反映，该员工自入司以来，能力差，不能完成工作任务，劳动纪律差，上班时间未经请假多次外出干私事，不能处理好同事之间的关系。鉴于龚x的行为严重违反 折合约5000元后将此款项返还案外人，并非根据调查报告扣发的违约金；公司未承诺员工工作满一年返还购置服装的费用，对原告提交的关于通讯费的证明不予确认。本院认为 ...
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一份2005年6月4日《信恒公司二届二次职代会会议纪要》一份2005年8月1日苗金昌签名的申请，会议纪要内容系对在公司挂靠长期不来上班人员的安排，苗金昌的申请内容为：“我叫苗金昌，根据公司05年6月4日职代会决议，本人愿意执行职代会决议的第三条，即对于原工厂剥离职工 ...
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。2001年12月11日，原告与新乡市蒸呢布厂签订协议，协议内容为：“一、乙方（原告）负担本人的保险金（养老、医疗、工伤、失业），必须提前向甲方（新乡市蒸呢 年1月起原告二年多未向被告缴纳保险金，违反了协议的约定，按协议约定应视为自动离职。被告后要求原告上班，但原告并未报到上班，被告在此情况下与原告 ...
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被石柱县赶家桥煤矿录用为临时合同工。1993年3月，石柱县赶家桥煤矿与石柱煤炭公司合并。1995年7月13日，被告在上班过程中受伤，被原告送往西南医院住院 支付任何工伤待遇，被告在违背本人意愿的情况下与原告签订了工伤待遇赔偿协议，此协议显失公平，经多次向有关部门上访，要求解决工伤待遇一事均无结果。被告 ...
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日在原告单位昆明一建建设(集团)有限公司人事部核对并调取原告单位出具的证明一份，证明载明：“兹有我公司退休人员郑伯平同志，2007年12月办理退休手续，在办理 手续前一直在经营部工作，2007年2月27日受外伤后休息46天，因本人多年来有加班60多天未享受，本人要求经营部用加班的时间充抵其上班天数。 ...
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日；证据3的内容不全面，而被告提供的证据17上比较全面，其上面有原告本人的亲笔签字；证据4可以证明原、被告存在事实劳动关系，也可以证明原告被派往 已支付的法定节假日一倍工资，协盛公司还应支付另外两倍工资5500/21.75天*4*2=2022.99元。叶孝胜于2009年8月22日到协盛公司上班，但协盛 ...
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，次日即在公司张贴公告将原告开除。因原告不服，申请仲裁，但仲裁未予支持，故提起诉讼，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币15,200元(系按照一倍 检查，配合办公室的工作，张贴通告等内容。门卫是24小时有人，双休日和节假日也有人上班。2010年清明节，厂里员工休息三天，门卫不休息，其他人都不上班， ...
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其使用透支消费，共透支本金420 916.21元，经发卡行多次催收，被告人刘锋拒不归还。具体事实如下：（一）被告人刘锋以办工资卡为由让杨x先后在招商 于2005年10月到河南店外店食品公司上班，公司留取了其本人的身份证复印件，2007年离开店外店，在此期间其从没有办理过信用卡，也没委托别人办理过信用卡 ...
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部门的负责人明确讲，如果不让停薪留职，我可以马上回来上班，但他们说等待公司需要时再通知。2007年6月25日公司在《鹤壁矿工报》（此报纸是在鹤煤 该诉讼请求本院应予驳回。另外，由张万江个人交纳的部分社会保险金，应当由其本人向社会保险金征收部门交纳，机械制造有限公司无权决定是否收取，张万江要求允许其补缴 ...
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未至硕大公司交接工作的情况，时某某之后连续三天未至硕大公司上班的行为已构成旷工，硕大公司据此对时某某作出除名处理，并无不妥，予以确认。结合时某某在硕大 确认。本案双方争议的焦点：一、时某某的工作岗位。本院认为，时某某本人在仲裁庭审时陈述，时某某2008年8月27日进入硕大公司，负责人事，实际人事、行政 ...
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