我自己本来有一定技术，到一家公司做电脑维修的事，由于工资太低，而且 他们也没有好培训，让我看不到 好的发展，我想出来自己干，他们就逼 我 签定哪个协议，说我不能在同一个市 做相同行业，大家给我点意见或建议 谢谢了...
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因为公司制定了一些非人道的处罚措施，所以准备尽快辞职。试用期也没过，没有签订劳动合同，想辞职公司不给走，说什么时候招到人才让走。我准备15号直接发了工资就自动离职，但是公司还欠我半个月的工资，我想把公司的客户资料卖给竞争对手，算违法吗？...
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入职时，我说学校的事还未处理完，可以先实习。领导说算是试用。有没有法律条文规定入职到毕业期间只能算实习？我可以要求几个月的双倍工资？...
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我和工司签了一份合约 就是公司复印的一份资料 内容是公司为了防止技术外泄 保证在同行业待遇优于其他工司 但是出了公司之后3年内不能再从事同行业 否则得赔偿10万的罚金 我想知道这份合约合法吗？公司没有和我们签劳动合同...
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你好！公司提出如下条件是否合法？鉴于公司在发放工资中已经包含效益工资等，竞业限制期间公司不需要再向员工给付竞业限制费用。问题是在工资中没有增加工资数额，只是在合同中讲述了这句话就为今天离职时不付费用做了法律依据。这种合同有效吗？如果不签合同岗位又没了，如果签了今后在离职时因受到限制而得不到补助？...
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签订了就业协议 ，我现在拿了毕业证，公司同意离职 但是不让接触就业协议，如果要接触协议的话需要支付2000的违约金 ，没有参加培训业没有保密协议 。这个违约金要支付吗 ，...
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派我去国外培训过，为期3个月。 培训的内容是如何操作公司的某个内部系统。 没有任何证书，而且该系统只是用于电子购物网站后台的产品信息管理，不涉及任何商业机密的 是2年。 现在两年还差4个月，我想离开了。 当时没有签培训协议，没有保密协议，没有约定赔偿金等，只有和外服的派遣合同。 这时候我辞职，企业可以 ...
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，竞业限制补偿金是月初支付还是月底支付，法律没有规定，这也可由双方约定。三、竞业限制协议是否等同于保密协议在实践中，用人单位与劳动者往往在一份 经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同法没有规定用人单位按月给予劳动者经济补偿的标准，也未规定劳动者违反竞业限制约定的 ...
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，竞业限制补偿金是月初支付还是 月底支付，法律没有规定，这也可由双方约定。 三、竞业限制协议是否等同于保密协议 在实践中，用人单位与劳动者往往在一 补偿。劳动者违反竞业限制 约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同法没有规定用人单位按月给予劳动者经济补偿的标准，也未规定劳动者违反竞业限制约定 ...
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调解程序秘密进行，至于调解不成时调解程序披露的信息是否可以在后续诉讼中运用没有明确规定，当然也不包含不允许调解人出庭作证。 2007年出台的《关于进一步 的商业秘密或者专业信息被其他人获悉。所以，调解程序开始时调解人会要求当事人签订保密协议，并告知他们调解过程公开的信息具有保密性。这样，他们才可以不受 ...
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