律师您好！ 我年底前在一家公司面试销售部门经理，总监告诉我说现在五个销售部都有经理，说让我现在公司上班，新年后正式升任经理，未升职期间薪资按照基层员工最高 4日办理了离职。履行了正常的离职手续，但是到了15号发工资的时候，工资没到账，去电话询问得知，我试用期未结束，还没签合同就辞职按照公司规定不发工资 ...
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3年合同已过期半年了,公司一直还没找我继签,但社保,住房公积金一直都有买,1.要是我要求离职的话,我提前一个月申请吗?还是可以马上走人,不用赔偿?2.要是公司辞退我的话,我还可以得到赔偿吗?3.同公司还没继签我可以要求这段没签合同的时间,要求公司赔偿双倍工资可以吗?...
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俩月，无权提出辞职，所以就批了我3个月后离职。事实上这个公司对每1个辞职员工都是如此，有许多员工等不及就不要工资就走了，因为公司都压了员工1个月的工资，你要提前走就没工资了。我知道员工辞职只要提前1个月递交辞职报告就行。公司这样做违法吗？我该怎样保护自己的权益，另外公司和我没签合同（所有员工几乎都 ...
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到了第三个月才给办理社保，到2014年2月28号离职了也没签合同，而且在这期间我住院有病假条的情况下，也都扣工资，而且我也提早3天提出离职的。到了3月12号，我问人事拿社保终止单，人事说不让我拿，要我办也手续再给我终止单，而且2月份的工资大概也不会给我了，请问我可以拿到我的工资、住院时的工资、试用期 ...
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2010年2月和单位签订了三年的劳动合同，现在没有续签合同满一年了。现在单位要调岗，我不同意，单位也不辞退我，也不安排工作，发最低工资标准，我被迫离职！除了没签合同的11个月双倍工资，还有其他赔偿吗？...
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情况这样 在职10个月，社保只交了后5个月。 没签劳动合同，准备离职。 有几个小问题想资讯一下： 1、没签合同，单位如何缴纳社保？（当时我提供了身份证、户口本复印件） 2、这种情况下，是否可以执行双倍工资赔付？ 3、双倍工资赔付的标准是什么？（例如月收入4000 ...
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情况这样 在职10个月，社保只交了后5个月。 没签劳动合同，准备离职。 有几个小问题想资讯一下： 1、没签合同，单位如何缴纳社保？（当时我提供了身份证、户口本复印件） 2、这种情况下，是否可以执行双倍工资赔付？ 3、双倍工资赔付的标准是什么？（例如月收入4000 ...
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于2011年8月份入职，一个月后转为正式，后来由于结婚，于2012年5月份主动离职。因为公司开新店，公司经理又于2012年12月份把我重新聘回公司，工作至今 还不加薪，应该属于强制加班。现在不想干了，由于一直没签合同，所以想申请劳动仲裁。证据的话我只有工资卡的转账单，还有卖出东西以后的一个销售本，以及 ...
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我在一公司上班上了十三天了 但是没签合同，现在我要辞职了 请问我能拿回这十三天的工资吗 ？ 我有上班打卡记录 关于证明我在这上班的证据我 就应该告诉我的 这样我就可以拒绝上班了 但是现在这情况复杂了 没个具体的数值 我该怎么才能解决呢 明天就是办离职手续了 关于待遇问题要是这公司乱给我又该怎么维护我的 ...
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公司规定试用期为三个月，但到了4个月还没有签合同，在没签合同之前，有一次谈话说干，但没有约定多长时间，我现在是第四个月仍然没签合同，我现在可以随时离职吗？那我10月份的工资能领到吗？...
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