、教育、财政等部门的领导担任。第四条政府人事行政部门是主管博士后管理工作的职能部门，江门市博士后管理工作委员会办公室(下称市博管办)设在市人事局， 市人事局介绍信给予办理落户手续，其配偶(含农村户口)及未成年子女可随博士后人员一起流动，迁入接收单位所在地户口。配偶就业及子女上学等问题有关部门应给予优先 ...
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机构。仲裁委员会办公室设立在同级政府人事行政部门，负责案件受理、调解、仲裁员的确定和仲裁组庭、仲裁文书的传达、案件档案管理、仲裁员的聘请、仲裁费用的 有关规定处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的。(二)拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的。(三)提供虚假 ...
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项目、标准执行。职业介绍机构提供档案托管服务，必须有符合档案管理要求的场所及设施、档案管理人员、管理制度。第十二条档案托管对象：(一)终止或解除劳动 档案托管的单位和其他个人。第十三条档案托管服务内容：(一)保存人事档案，办理人事档案转递手续；(二)向用人单位推荐就业；(三)代交、代办社会保险费和退休 ...
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项目、标准执行。职业介绍机构提供档案托管服务，必须有符合档案管理要求的场所及设施、档案管理人员、管理制度。第十二条档案托管对象：(一)终止或解除劳动 档案托管的单位和其他个人。第十三条档案托管服务内容：(一)保存人事档案，办理人事档案转递手续；(二)向用人单位推荐就业；(三)代交、代办社会保险费和退休 ...
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(聘任)合同发生的争议。(三)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议以及其他人事争议。第三条 当事人在人事争议处理中的地位平等。第四条 处理 副主任、委员由人事行政部门和有关方面的人员担任。仲裁委员会组成人员应当是单数。第八条 仲裁委员会下设办事机构，负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁 ...
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职员、专业技术人员和工勤人员管理的有关政策、规定并组织实施。(七)编制全市人事、人才事业中长期规划；负责全市人才资源规划、开发工作；拟定人才流动政策规定， )。(一)办公室协助局领导对机关政务工作进行综合协调和督促检查；负责机关文秘、档案、信访、保密、保卫工作；负责人大建议、政协提案的办理工作；负责局 ...
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合同发生的争议。（三）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议以及其他人事争议。第三条当事人在人事争议处理中的地位平等。第四条处理人事争议 副主任、委员由人事行政部门和有关方面的人员担任。仲裁委员会组成人员应当是单数。第八条仲裁委员会下设办事机构，负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的 ...
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应予办理调转手续。第十四条外商投资企业应建立职工人事档案，职工档案由企业的劳动（组织、人事）部门管理。第三章劳动合同第十五条外商投资企业 推举产生；企业代表由总经理指定；企业工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与总经理协商确定，企业代表的人数不得超过调解委员会 ...
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人才评价推荐机构，负责企业领导人才信息收集、素质测评、任职资格考核、业绩档案管理、组织培训以及向企业推荐合格领导人员等。组织人事部门要加强对企业领导人才 、监督相互制衡的机制。企业党组织要积极参与企业重大问题的决策，企业重要人事任免要经企业组织部门和人事部门考察，由企业党政联席会议集体讨论决定，按有关 ...
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第三十三条 聘用单位可以委托所在地的县级以上人民政府人事部门所属的人才中介服务机构代理文职人员的人事行政关系及档案管理等有关事宜。第三十四条 聘用单位与文职人员 不得单方面解除聘用合同。第五十一条 涉密岗位文职人员终止或者解除聘用合同后的流动，执行国家和军队有关涉密人员管理的规定。第五十二条 文职人员 ...
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