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的程序。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达本人,本人 其他正当理由包括下列情形:(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的;(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的;(三)人民法院认为可以认定的其他合理 ...
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的程序。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达本人,本人 其他正当理由包括下列情形:(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的;(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的;(三)人民法院认为可以认定的其他合理 ...
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的程序。因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达本人,本人 其他正当理由包括下列情形:(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的;(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的;(三)人民法院认为可以认定的其他合理 ...
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