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及其职业介绍行为的管理。第四条 市人民政府应当培育和发展劳动力市场,多渠道吸纳劳动者就业,引导和促进劳动力合理流动。第五条 劳动力市场应当遵循自由择业、自主 支付劳动报酬和提供社会保险、福利待遇的能力。第十六条 本市用人单位招用劳动者,应当向招用地区的劳动行政部门提出申请,并提供下列材料,经审核同意后 ...
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社会服务。第十条流动就业管理工作纳入劳动执法年检。第三章招用与解聘第十一条用人单位招用劳动者,必须遵循“先城镇、后农村;先本地、后外地;就地就近 责任。第四十条就业管理人员不依法行政,滥用职权,徇私枉法,玩忽职守,由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分或调离岗位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。第四十 ...
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又在执行程序中以相同理由提出不予执行申请的,人民法院不予支持。60、对劳动者申请执行的劳动争议案件,人民法院应当严格适用广东省高级人民法院《关于对适用中止执行 来确认劳动关系,如未签订劳动合同,按工资关系确定劳动关系。65、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(2 ...
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。具体办法由青岛市人民政府制定。第三章劳动合同和集体合同第十六条用人单位招用劳动者后,应当在三十日内到劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构办理 裁减人员数量、时间、实施步骤、被裁减人员的经济补偿办法等;(三)听取本单位工会或者全体职工对裁减人员方案的意见,并加以修改和完善;(四)向当地劳动和 ...
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规定的,从其规定。第三条劳动力市场实行公开、平等、竞争的原则。用人单位招用劳动者应当遵循先城镇后农村,先本市后外地;面向社会、公开招收、全面 条职业介绍机构不得从事下列活动:(一)介绍未满16周岁的未成年人就业;(二)介绍女性劳动者和已满16周岁、未满18周岁的未成年人从事法律、法规禁止从事的职业;( ...
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,不得以收取押金、保证金、集资等作为录用条件。第十三条下列求职的城镇劳动者应当到劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构办理失业登记:(一)初次求职 。具体办法由青岛市人民政府制定。第三章劳动合同和集体合同第十六条用人单位招用劳动者后,应当在三十日内到劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构 ...
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、事业组织和社会团体。本条例所称职业介绍机构,是指为用人单位招用劳动者和为劳动者择业提供服务,促进双方建立劳动关系的中介组织。第四条市人民政府 市场主管部门或有关部门的工作人员,玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由其所在单位或主管部门给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。对当事人造成 ...
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用工形式、工作期限、劳动保护、社会保险。工资和福利待遇。第十六条用人单位招用劳动者,应当从经过职业培训和职业教育的人员中录用,国家及省劳动和 洽谈会,由县级以上劳动和社会保障行政部门审批。跨行政区域举办职业供需洽谈会,由举办单位的共同上一级劳动和社会保障行政部门审批;举办全省性职业供需洽谈会,由省劳动 ...
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的职业介绍机构。第八条县级以上劳动行政部门应当开办公益性的职业介绍机构;其他单位和公民可以开办公益性职业介绍机构或者非公益性职业介绍机构。第九条开办职业 应持本人居民身份证以及相应的学历、技术等级等证明。第二十一条用人单位招用劳动者应当通过劳动力市场进行,依照国家劳动就业政策,坚持面向社会、公开招收、 ...
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双方的权利义务关系。 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人 合同规定的赔偿办法(劳部发[1995]223号)的有关规定处理。如果劳动者向劳动监察机关举报,劳动监察机关应依据《劳动法》、《违反<中华人民 ...
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