，签订集体合同，应当遵循下列原则： （一）遵守法律、法规、规章及国家有关规定； （二）相互尊重，平等合作； （三）兼顾双方合法权益； （四 、休息日、法定休假日加班分别支付150％、200％、300%工资报酬。 第二十四条 员工病假、事假工资支付办法_______。 第二十五条 奖金、津贴、补贴分配 ...
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的，应当及时向委托方说明情况。第二十条 劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费先由申诉方预交，处理费由 《条例》和本办法执行。第二十六条 处理劳动争议，同时适用劳动部会同有关部门制定的《劳动争议仲裁委员会组织规则》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》 ...
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旅游，也不得以工作需要不休假为由，向职工发放或变相发放钱物。 四、 按照国家有关规定享受探亲假、婚丧假、生育假和事业单位中从事特殊行业、特殊工种的人员实行的 结束后回机关工作的，从下一年度起按规定享受休假待遇。 九、 工作人员在一年内请事假累计15天以上，病假与事假累计50天以上，当年不再享受休假待遇 ...
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强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。但原告作为用人单位却没有依法给答辩人发放加班工资，答辩人就这一问题提出仲裁请求并 应当履行下列义务：（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。”被告从2006年5月20日到原告单位上班以后，每天都工作6小时， ...
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咖啡厅 甲 方：*** 身份证号： 乙 方：*** 身份证号： 根据劳动局、民政局及烹饪协会的有关法规条文，经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本协议书，以供共同信守 法律效力。 十、乙方或者乙方所属人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费用等待遇按国家有关规定执行。 十一、本协议条款如与 ...
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安全卫生制度及其标 准。 四、劳动报酬 第八条 乙方为甲方工作，甲方的工资应遵循按劳分配原则。 第九条 甲方每月20日以货币形式支付乙方上月薪资(这个 工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定制度执行 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 甲方 ...
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津贴外，按规定开支的各类奖金。第十二条福利费，指学校按国家有关规定提取的福利费。第十三条社会保障缴款，指学校为职工缴纳的基本养老、医疗、失业、工伤 第十四条其他人员支出，指上述项目未包括的各种加班工资、病假两个月以上期间的人员工资、编制外长期聘用人员及临时工工资等人员支出。第十五条公用支出，指学校用于 ...
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存在的劳动保险费用收支失衡问题，保障职工病有所医，老有所养，促进企业经济发展，根据国家有关规定，制定本管理办法。第二条凡在大连市进行各类建设工程项目的建设单位和具有法人 二）退（离）休人员的医药费；（三）已定为劳保人员的病假工资；（四）按规定在建设工程项目劳保支出费列支的其他项目。第十一条劳保统筹费的 ...
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．员工死亡为“当然解职”，依公司规定安置（或参照国家有关规定办理）。5．员工达到退休年限者，公司安排退休，并提供退休待遇。退休待遇另定。6．员工有 合同期满离职员工的优待。若公司未及时通知员工，则公司应多发一个月离职员工本人工资作为赔偿。10．凡离职员工，除“当然离职”和命令解职未能输移交手续外，均须 ...
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规定办理相关手续。二、被告江苏邗建集团有限公司付给原告傅乾医疗期病假工资5316元(1997年11月至1998年10月，每月按月基本工资443元计算)；经济补偿金 邗建集团有限公司按国家工资政策和有关规定给予傅乾调资，并按有关规定给予傅乾2000年9月(含9月)之前应享受的福利待遇。一审案件受理费及其 ...
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