的规定是对公司年度报告信息披露的最低要求。凡对投资者投资决策有重大影响的信息，不论本准则是否有明确规定，公司均应披露。 第四条本准则某些具体要求对 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 如有董事、监事、高级管理人员对年度报告内容的真实性、准确性、完整性无法保证或存在异议的， ...
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法律为导向和快速变化的商业环境中经营的这一事实。 [1] 公司管理人员在执行职务过程存在职业责任风险，可能因过错导致诉讼并被判赔。起源于20世纪30年代美国 一切重大缺陷和弱势，披露以往发生的包括公司管理人员和其他在内部控制系统中有重要地位的雇员的欺诈行为，不管该行为是否重大；（6）若内部控制系统发生 ...
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变动之日起2个工作日内。 ②禁止从事短线交易 为了避免公司实际控制人、董事、高级管理人员等公司内部人利用其特殊身份进行非法内幕交易，《1934年证券交易法》第16 守则内任何规定，在缺乏合理解释的情况下，可能会对其是否适合继续获准持牌或注册一事有负面影响，及可能会导致纪律处分。证监会职员在考虑其个案时 ...
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规定亦过于简单和原则化，而且对于如何认定董事、监事、高级管理人员违反了勤勉义务而须承担此责任也没有相关规定，这将使得相关实践操作困难重重。因此，本文试 对公司业务执行上负有相当之注意义务，故应视该董事是否担任公司之业务执行及业务之性质，而有重大之差异，不可一概而论。[5] 根据我国《公司法》的相关规定 ...
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的全能医师。在医疗行业，存在着诸多分工：首先有医院管理人员与医务工作者之分；医务工作者依其专业，又有医生、护士、检验师、麻醉师、药剂师等区分。仅 结果发生的合理措施，强调的是对行为是否合乎相应注意水平的考察。因此，即使存在损害，但行为人已经尽了相应注意义务，也不必承担责任。可见，容许性危险理论也可用来 ...
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，并且符合法定形式要求的事实。实际工作中，工商行政管理机关办案人员依法收集证据，就是指按《工商行政管理机关行政处罚程序暂行规定》第十六条到第二十五 ，依据认定的证据，确定案件事实进而确定当事人是否有违法行为和违法行为情节的轻重，以及是否应当对当事人依法追究责任或者给予什么处罚的问题。只有正确的使用证据 ...
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进行干预，不要代替行政机关行使行政权力，以保障行政机关依法有效地进行行政管理。”[[27]]那么，将抽象行政行为排除于受案范围之外，除了人民法院的审判能力 应当取决于国家及其工作人员的过错，曾经是争议的焦点所在。学理上则普遍赞成单纯以违法性而不以是否有过错作为赔偿责任的前提。[[51]]这一理论实际 ...
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生产条例》第十四条规定的责任外，还应当履行下列职责： (一)按要求设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员； (二)按规定提取和使用安全生产 和操作规程； (六)发放配备的劳动防护用品、用具是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带、使用； (七)现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令从业 ...
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经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责。 第四条 各级人民政府及其有关部门依法对生产经营单位落实安全生产主体 符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带和熟练使用； （七）现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令从业人员冒险作业行为； （八）现场生产 ...
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申请人民法院强制执行。第五十六条地热资源管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位给予行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。第六章附则第三十七条本 施工单位进行审计监督的主要内容：（一）施工单位有无非法转包工程行为；（二）工程公款结算是否合法，有无偷工减料、高估冒算、虚报冒领工程款等问题；（ ...
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