韩海涛、韩永强，河南裕禄律师事务所律师。 上列原告诉被告劳动争议（工伤赔偿）纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 诉请不予支付被告赔偿金的理由不能成立，本院不予采纳。本案原告应支付被告一次性伤残补助金13000元（13个月工资即1000元×13）、一次性工伤医疗补助金24036元 ...
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的工伤赔偿标准如下：深圳张世杰律师整理 法律咨询158896920872012年深圳工伤赔偿标准 赔偿项目伤残等级 一次性伤残补助金 一次性伤残津贴 一次性工伤医疗补助金 后期护理费 工伤赔偿合计 非法用工赔偿金 标准 最低数额 标准 最低数额 标准 最低数额 标准 数额 最低数额 标准 数额 1级 ...
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的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。的规定来看，在 劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果劳动者不想和单位继续履行劳动合同，可以要求单位按照劳动者在单位工作一年 ...
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本人工资，1-10级将分别给予277个月的补偿。（四）一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。按各省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。（五）丧葬 。（四）丧葬费。按照所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。（五）残疾赔偿金。根据丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照所在地上一年度城镇居民 ...
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、第7条之规定，原告十级伤残的一次性赔偿金为赔偿基数的1倍，赔偿基数则是指用工单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工平均工资，而据赣州市上年度（ 均为630.93元（1352元/月÷30天×14天），原告要求支付伙食费70元、伤残鉴定费80元，符合法律规定，对此予以支持。被告辩称其与原告没有形成劳动关系 ...
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：医疗费、误工费、护理费、就医交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理继 续治疗实际发生的必要 份的民事侵权赔偿责任都由用人单位承担，因此，如用人单位不参加工伤保险，受害职工直接向法院起诉要求用人单位承担民事侵权责任的，笔者 认为，法院也应当 ...
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为此，原告向法院提起诉讼，要求被告支付其假肢费用194976元。 分歧意见 此案工伤职工在申请工伤认定前已与用人单位协商达成赔偿协议，对于双方之间达成的协议的法律 受到损害。同时，李某工伤系二级伤残，根据法律规定，某公司应支付其工伤待遇赔偿共计19万余元，而双方协议约定的赔偿金仅为16000元，远低于 ...
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处理劳动争议的有关规定处理。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》第4条规定：职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费 费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》第5条规定：一次性赔偿金按以下标准 ...
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行政复议，佛山市人民政府于同年3月7日作出维持佛山市劳动和社会保障局的工伤认定的《行政复议决定书》。原告收到该决定书后不服，于2006年4月 标准计算各项工伤赔偿金，原审法院参照佛山市南海区平均工资以882元/月的标准计算不当。综上，请求改判原审判决；判决上诉人向被上诉人支付一次性伤残补助金10218 ...
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向黎启芝支付停工留薪期工资差额4020元；二、凤铝公司向黎启芝支付赔偿金1005元。凤铝公司与黎启芝均不服该仲裁裁决而向原审法院起诉。原审法院认为 《广东省工伤保险条例》第十九条第三款和第二十三条的规定，工伤医疗终结期以及工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗(含旧伤复发)的，由劳动能力鉴定委员会确认和批准 ...
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