日离职，故根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工 ；二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘谷连支付2010年1月工资报酬647元；三、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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日离职，故根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工 ；二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨冬珊支付2010年1月工资报酬647元；三、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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日离职，故根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工 ：一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈德军支付2010年1月工资报酬669元；二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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日离职，故根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工 ；二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨财良支付2010年1月工资报酬647元；三、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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日离职，故根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工 ；二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告姚建平支付2010年1月工资报酬868元；三、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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向申诉人支付超时工资共计：51417.13元； 3、依法裁决被申诉人向申诉人支付法定休假日工资共计：7448元 4、依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金： 被申诉人承担。 理由： 1、根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定：“职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”，第五条规定：“对 ...
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委托代理人任某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告梅某某诉称：原告于2007年5月至被告处工作，工作岗位是商务部业务发展经理，月基本工资25,000元。 本院不予支持。对于2011年度的年休假工资，根据《职工带薪年休假条例》的规定，原告累计请假已逾4个月，不再享受当年年休假，故原告主张2011年度 ...
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交替在被告、上海亿南油墨公司有限公司和上海亿中塑料制品有限公司工作。庭审中，原告称其2008年10月1日至2009年底期间，存在法定节假日加班7.5天，被告对原告逢法定节假日工作7.5 》第四十条、第四十四条第（一）项、第（三）项、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第四条第（二）项、第五条之规定， ...
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根据原告所提供的保安服装押金收据并结合被告单位的工商登记注册成立情况分析认定，原告实际自2001年11月27日起方才为被告提供劳动服务，因此，现其要求被告补缴2000年5月30日至 三十一条、第三十八条、第四十六条、第八十二条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，判决如下：一、原、被告 ...
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能根据原告所提供的保安服装押金收据并结合被告单位工商登记注册成立情况分析认定，原告实际自2001年11月27日起方才为被告提供劳动服务，因此，现其要求被告补缴2001年11月27日 三十一条、第三十八条、第四十六条、第八十二条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，判决如下：一、原、被告 ...
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