之前在一家小的公司工作电话销售，干了一个半月吧，由于个人原因，我不是太想干这个工作了，然后我就直接离职了，但是到了发工资的时候，我去领我的工资，却发现少了一半的工资，最后一问，才知道公司的章程里有一条是这样写的：新来的工作人员，工作时间不满两个月只发一半的工资，我想问问这样的公司规定合理合法吗？...
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你好，我是商场租赁柜台的员工，有一顾客来退货，态度恶劣且言语非常恶毒，闹到了商场管理处，管理人员要求我对顾客道歉，请问商场这么做，合法吗？如果该顾客投诉我态度不好，商场要下罚单处罚我，这又合法吗？...
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员工在公司内多次修改指纹打卡机上的时间，进行打卡，屡教不改现在公司要开除该员工，请问还要赔偿吗？要让该员工写辞职书还是公司下书面通知他不用来上班就可以了？？...
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单位的计生政策很严，例如，未达到晚育年龄怀孕的，自行在一个月内采取补救（即流掉）否则单位可单方解除合同。，例如未取得二胎生育指标先怀孕的单位可单方解除合同。连补办准生症的机会都没...
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您好！我想咨询下我在深圳某公司工作一年，3月份提出辞职，3月份是全勤。4月份上了3天班就一直请假到21号，22号来公司交接再办理离职。本应该于4月10号发我3月份工资的，但是到现在一直未发，说我4月份才上几天班，公司制度规定接触过产品的员工工资需离职2个月后再发。我说签订劳动合同的时候也没注明这一 ...
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您好，律师。我想向您请教一下，我是11月份左右来到我工作地方的，当时面试我的人说是有无责任底薪的。后来我来到公司差不多一个星期，每个星期六开会，因为公司刚起步不久，在开会的时候一个个公司规章就开始涌出，先是不达到业绩就要无条件的加班，也没加班费用，到后来的时候他开会后说，每个月要有8个单子，不然每 ...
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内蒙---------------公司 业务员薪酬管理制度 一、总则 为了规范业务人员的管理，提高公司销售业绩，提高销售人员的业务水平，坚持合情合理、实事求是的原则，坚持按劳分配、多劳多得的原则，特制定本制度。 二、工作日志制度 业务人员在岗的每一天都要深入拜访两个以上的客户（至少一个新客户），且 ...
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公司上班时间是12小时制可是要7:50-20:00，领导要求早上7:50就要到，迟到一分钟就罚钱，15分钟以内20元，15分钟以上50元，一小时以上按旷工，旷工一天210元，迟到和旷工第二次罚款翻倍。 现提出辞职，领导不批，说放假前不可能批的，这合理吗？...
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案由；2013年7月4日万安县网络公司在不通知的情况下突然停了我村村通四个村4OO多有线电视信号，本人5日13日17日三次到县政府、人大、广电局反映情况，他们也要求网络公司先放信号再协商，同时本人也和网络公司协调，结果答复不并购不给信号。其间三村的老百姓也写了联名信访反映，结果也没解决。在停信号 ...
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