小区做保安，每月工资为当年本市职工最低工资。2008年1月1日，原被告签订书面劳务协议，约定协议期限自2008年1月1日录用原告日起至退工日止。2008年 受法律保护。原告系协保人员，原被告双方系劳务雇佣关系。现被告依照双方签订的劳务协议，与原告解除劳务雇佣关系，并无不妥。原告称被告应与其签订劳动合同 ...
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10800元，2007年年终奖800元。4、为郭长安参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。5、退还郭长安 与郭长安解除劳动关系，另外在公司工作期间，郭长安从未休息过，星期天、节假日用人单位也未安排补休，也未按《劳动法》规定发放加班工资。漯河劳务派遣 ...
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元，2007年年终奖800元。4、为翟晓峰参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。漯河联通公司辩称：一 与翟晓峰解除劳动关系，另外在公司工作期间，翟晓峰从未休息过，星期天、节假日用人单位也未安排补休，也未按《劳动法》规定发放加班工资。漯河劳务派遣公司 ...
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劳动关系中损害赔偿案件应注意的几个问题1、正确区分劳动关系和劳务关系 在现实生活中，一些用人单位没有与劳动者订立劳动合同，聘用一些人员从事临时工作，他们 关系，应予以支持，劳动者可以获得一事实上的补偿，而劳动者要求解除劳动关系的一般不给予补偿， 这样劳动者的合法权益就得不到充分的保护。因此类似这样的 ...
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人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力，双方形成劳动力的支配与被支配关系 手段，则为独立契约人，如果该工作的目的只是单纯的提供劳务，则为雇佣。 7）雇主终止和解除雇佣关系的权利大小。雇员一般受到法律的强有力的保护，雇主的 ...
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实行社会保险制度以来的养老、医疗保险手续，并补缴费用；4、判决被告为原告出具解除劳动关系证明，并办理养老、医保转移手续。被告莆田市荔城区农村信用合作联社辩称， 获得劳务报酬，没有拉到存款则不能获得劳务报酬。原、被告之间只存在劳务关系不存在劳动关系，应驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告于2003年6月 ...
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10800元，2007年年终奖800元。4、为郭X参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。5、退还郭X 与郭X解除劳动关系，另外在公司工作期间，郭X从未休息过，星期天、节假日用人单位也未安排补休，也未按《劳动法》规定发放加班工资。漯河X劳务派遣公司 ...
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12000元，2007年年终奖800元。4、为周X参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。漯河X通信公司辩称 与周X解除劳动关系，另外在公司工作期间，周X从未休息过，星期天、节假日用人单位也未安排补休，也未按《劳动法》规定发放加班工资。漯河X劳务派遣 ...
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。2007年7月1日以后仍在该公司工作，联通公司截止现在没有与苏X解除劳动关系，另外在公司工作期间，苏明辉从未休息过，星期天、节假日用人单位也未安排 ，但未提供证据，苏X也不予认可。本案经仲裁委裁决为：1、申诉人与漯河市劳务派遣中心签订的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。2、被诉人应向申诉人 ...
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16800元，2007年年终奖800元。4、为张X参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。漯河X通信公司辩称 与张X解除劳动关系，另外在公司工作期间，张X从未休息过，星期天、节假日用人单位也未安排补休，也未按《劳动法》规定发放加班工资。漯河X劳务派遣 ...
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