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于2003年与郴州市高亭司煤矿签订了《郴州市高亭司煤矿职工身份置换协议书》,即解除劳动合同,原郴州市高亭司煤矿向胡某某支付了经济补偿金35 550.00元。 退伍安置费、参战补贴费、双定优抚费等待遇;总之,请求因单位违法解除劳动合同需承担法律后果1-5倍赔偿。(二)被上诉人为上诉人补发有关工伤 ...
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赔付款35 420元)和被告直接支付金额(即铜梁县工伤保险管理中心赔付28 200元)。同日,原被告签订了《解除劳动合同协议书》,明确从2010年7月11 关系问题上已不存在其他争议。原被告之间协议已表明原告从辞职之日起以及工伤待遇协议赔偿解除劳动关系时,涉及劳动关系问题双方已清结,原告对解除 ...
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关系,因此,原告应享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原告应获得赔偿项目及计算方法为:1、住院伙食补助费325.50元(15元/天*31 工伤医疗补助金8337元(694.75元/月*12月=8337元)【终止劳动关系解除劳动合同,《辽宁省工伤保险实施办法》18条,七级残为12个 ...
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劳动关系,因此,原告应享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原告应获得赔偿项目及计算方法为:1、停工留薪期工资14 400元(1200元/月* 工伤医疗补助金5558元(694.75元/月*10月=5558元)【终止劳动关系解除劳动合同,《辽宁省工伤保险实施办法》18条,八级残为10 ...
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赔偿义务主体。根据《工伤保险条例》规定工伤待遇赔偿义务主体是与劳动者建立劳动合同关系用工单位,而本案轻工机械厂在原告发生工伤事故时并不具有法律规定 补助金5101.70元(510.17元/月*10月=5101.70元)【终止劳动关系解除劳动合同,《辽宁省工伤保险实施办法》18条,八级残为10 ...
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启强造成经济损失,对此,鑫元公司应予以赔偿。其计算标准以徐启强2009年3月在司炉工岗位月工资标准1055元计算,从2009年4月1日起至重新安置 病人在诊断或者医学观察期间,用人单位不得解除劳动合同规定,故原审判决鑫元公司与徐启强签订解除劳动关系协议书》无效是正确。鑫元公司在徐启强离岗 ...
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不受约定终止合同条件约束。(4)由用人单位提出解除劳动合同必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同如给用人单位造成经济损失应承担赔偿责任。1990年1月2日,原、被告双方根据相关规定签订一份《协议书》,约定被告一次性给付原告伤残补助费、养老保险金、 ...
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霞要求加倍赔偿其工资理由不足,不予支持。三、关于经济补偿金问题,本案中,由于双方劳动关系是在合同期间内解除,闫明霞同意解除劳动合同,按照 应当依法支付经济补偿金。双方在解除劳动合同协议书中,闫明霞虽然放弃了部分权利,但并未放弃要求河南现代交通工程有限公司支付经济补偿金权利。综上所述,原判决认定 ...
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同时终止;本协议一式四份,甲、乙双方各执一份,长沙市劳动和社会保障局一份,另一份存入乙方档案”。同时,周××在长沙××化工 赔偿金62 000元,缺乏事实依据,原审法院不予支持。依照《解除劳动合同协议书约定,长沙××化工有限公司支付周×ד一次性补偿”,周××随后领取“补偿、安置费”5600元; ...
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(一)甲乙双方任何一方违反劳动合同约定解除劳动合同,应向对方交纳违约金,其数额为5 000元;给对方造成损失并应承担赔偿责任,其数额:30%。……”李 情形约定违约金条款,而本案中并不存在任何一方解除劳动合同情况,故不具备适用该条款条件,李荣昆该项诉讼请求不能得到支持。关于李荣昆主张拖欠工资 ...
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