得工会的批准；6、关于解除劳动合同的通知、签收单、解除劳动合同经济补偿金及其他费用明细表两份，证明其依法解除劳动合同，并支付了经济补偿； 538元。2009年2月25日，蒋某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付解除劳动合同的赔偿金差额130,000元、支付1992年度起至2008 ...
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能力负有保障其生活和劳动权的义务，不得因此单方解除劳动合同。劳动能力丧失的程度须由劳动鉴定委员会鉴定并出具证明。（2）患病或者负伤，在规定的医疗期 离职的区别在于劳动者是否通知用人单位，所以通知的形式很重。劳动者将自己要求解除劳动合同的意思用明确正式的方式通知用人单位，有利于用人单位及时调整人员安排和 ...
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合同的经济补偿金22,966.03元，缺乏事实和法律依据。现要求判令本公司不支付梁某解除劳动合同的经济补偿金22,966.03元。被告梁某辩称，本人于 签订的“聘用约定书”、某公司于2008年3月25日开具的上海市单位退工证明、“交接清单”、某某上海代表处提供的梁某在职期间的工资袋和工资单等证据证实 ...
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劳动合同双倍赔偿金12261.16元，原告不服该仲裁裁决，要求法院判令原告不支付被告唐X解除劳动合同的双倍赔偿金12261.16元。原告东浦公司提供证据如下：1 》，证明本案已经仲裁前置程序；15、原告出具给被告唐X的《解决劳动合同通知书》，证明原告曾于2009年7月15日将该通知书交与被告唐X，但遭 ...
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裁决原告支付被告马X解除劳动合同双倍赔偿金14,368.20元，原告不服该仲裁裁决，要求法院判令原告不支付被告马X解除劳动合同的双倍赔偿金14,368.20元。原告X公司提供证据如下：1、原告与被告马X签订的《劳动合同》（附员工守则、情况表），证明原告依据员工守则第五条之 ...
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裁决原告支付被告卢X解除劳动合同双倍赔偿金11,630.16元，原告不服该仲裁裁决，要求法院判令原告不支付被告卢X解除劳动合同的双倍赔偿金11,630.16元。原告Z公司提供证据如下：1、原告与被告卢X签订的《劳动合同》（附员工守则、情况表），证明原告依据员工守则第五条之 ...
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裁决原告支付被告赵X解除劳动合同双倍赔偿金19,476.87元，原告不服该仲裁裁决，要求法院判令原告不支付被告赵X解除劳动合同的双倍赔偿金19,476.87元。原告X公司提供证据如下：1、原告与被告赵X签订的《劳动合同》（附员工守则、情况表），证明原告依据员工守则第五条之 ...
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被告某电力器材公司未支付加班费为由提出解除劳动关系。2009年9月16日，自己向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某电力器材公司给付自己2009 的带薪年休假已经享受。4、付款凭单1份，旨在证明2009年1月至8月的加班费及解除劳动合同的经济补偿金已经支付。5、《综合保险缴纳情况查询 ...
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。（一）围绕第1个争议焦点原告提交的证据有:（1）、解除劳动合同通知书，证明双方存在劳动关系，并在2008年3月8日，被告化电集团单方通知了原告 的司机盗卖货物，原告应当承担责任，被告化电集团与原告解除劳动合同，应属于根据劳动合同协商解除。因此原告要求被告化电集团按其应得经济补偿金的二倍向其支付赔偿金 ...
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一致的情况下提出辞职，无证据证明其辞职理由成立，已构成违约。鉴于南航河南分公司同意与其解除劳动合同关系，但必须按照劳动合同的约定承担相应的违约赔偿责任 解除。南航河南分公司在原审的诉讼请求也是要求解除劳动合同的。原审判决支持该项诉讼请求是正确的。南航河南分公司上诉主张原审判决认定培训费过低和未支持其他 ...
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