办法规定“员工收入构成由固定收入(岗位工资)及变动收入(项目奖金、年终奖金、销售提成、计件工资、特别奖金、职务消费及福利补贴)组成；员工的固定收入和变动收入均与公司 多少；2、2003年7月26日前殷少有有无上班事实；3、殷少有是否有销售提成。经复核，本院针对上述四点争议问题，分别查明和认定事实如下： ...
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月1日国家统计局第1号令发布)执行。职工工资由下列六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。关联法规：国务院 按时、足额缴存住房公积金； (五)住房公积金月缴存额是否超过市公积金管委会确定的住房公积金月缴存最高限额。第三十五条单位不依法办理住房公积金缴存登记， ...
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的条件及审批程序等。５．合理确定股权投资的核算方法。要根据对被投资单位是否拥有实际股权，分别采用成本法和权益法，并明确具体的核算办法。６．明确境外 成本，尤其是直接材料和直接人工、材料消耗要实行定额领料，人工按劳动定额实行计件工资或者定额内包干等办法，实行有效的成本控制。第六十九条承包工程成本核算， ...
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劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资 的情况确定护理级别。受害人住院期间支出的护理费容易主张，但是，受害人出院以后是否需要护理？需要几级护理？护理期限多长？需具体问题具体分析。受害人 ...
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到直销部，直销部98年就我和李明友，我们按销售量发工资，实行的是计件工资。成箱的酒是按箱算的，每箱1元，捆酒是按吨算的。我 送检样本字迹不是同一人所写。 2001年6月1日本院对原、被告进行询问双方是否同意到省里鉴定，原告同意。本院委托河南省高级人民法院进行鉴定。 2001 年 6 月 19 日省高院 ...
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可由受害人及其近亲属委托律师事务所向有伤残鉴定资质的法医中心申请，确定其是否治疗终结。 鉴定时机应以事故直接所致的损伤的治疗终结之时，或确 根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等 ...
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，生产所需的生产资料和生产工具由被告提供，以班组为单位按开采数量计报酬，符合计件工资的要件和特征，对韦平石场具有人身依附性，双方之间的关系符合劳动关系的 查明的事实属实，本院予以确认。本案争议的焦点是，张万明与韦平石场是否存在劳动关系。本院认为，劳动关系中的用人单位与劳动者之间存在人身依附关系，劳动者 ...
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支付加班工资和劳动环境恶劣等问题加强监察，将农民工纳入工伤保险范围；监督企业是否按规定配备安全生产和职业病防护设施，向新招用的农民工告知劳动安全、职业 存工资保证金，实行专户管理。监督最低工资制度的执行，用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平；对介绍和 ...
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至11月的工资。 我的问题是: 1、未报销部分医药费应该谁承担? 2、处罚报销额度20%的罚款是否合理?是否有法律依据? 3、休养期间每天30元的工资是否合理?我能否提出1500元月工资或按前十个月或三个月平均计件工资支付的主张? 4、我是否可以要求公司支付办理银行卡所产生的费用？ 5、我还可以主张 ...
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予签字，但是辞退申请人的行为，被申请人单方面做出，经过送达就具有法律效力，申请人是否签收，不影响其法律效力。而被申请人于2013年2月6日下午18点 计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、 ...
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