月毕业后9月考上特岗教师并签了合同，聘期3年，由于各种原因我想辞职，教育局不同意，我看到合同第2条 甲方权利里写着:乙方试用期为半年，考核不合格者，甲方有 权利，这种解释正确吗？具体我该怎么做？（档案未转，只交了就业报到证，如果提前3天通知用人单位辞职或者离职了以后考其他事业单位他们不给还我就业报到证 ...
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1、公司延长个人试用期时间1个月； 2、仍然未签订个人劳务合同，现领导让我离职，是否能赔偿，赔偿多少？ 3、公司要求我签离职保密协议，签后才给发最后一月工资。个人是否该签？该协议在未签订劳务合同的情况下是否合法？...
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的角度来讲，需要注意以下几个问题： 1、在试用期内劳动者被发现患有精神疾病的，用人单位是可以解除劳动合同关系的。根据劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期 由于劳动争议案件的程序实行一裁两审制，本案从仲裁到二审终结，距李兰离职已经长达1年半的时间，在本案的强制执行阶段，深圳市职业病防治院给执行 ...
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提成达到1310元，4-9月份不满1310元差额共计898元整。6.补交3-5月份试用期保险。 7.加班费2012-8-2到2012-8-10日每天8小时64小时 其间8月7 17日让我离职当日提出未签订劳动合同差额，拖欠的工资，提成，不给我去仲裁，18日提出让我回去上班，我提出补签劳动合同，公司让我 ...
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约定我作为店长负责员工日常管理及产品技术和售后服务。我和其他员工先后签了合同，合同期限为三年，试用期为6月27日到9月27日。工作内容为销售，地点在 日正式离职，原来店里的员工也陆续离职。 9月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资，乙方称未完成清点及交接。并称依据公司规定45日内结清。 10月25 ...
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约定我作为店长负责员工日常管理及产品技术和售后服务。我和其他员工先后签了合同，合同期限为三年，试用期为6月27日到9月27日。工作内容为销售，地点在 日正式离职，原来店里的员工也陆续离职。 9月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资，乙方称未完成清点及交接。并称依据公司规定45日内结清。 10月25 ...
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约定我作为店长负责员工日常管理及产品技术和售后服务。我和其他员工先后签了合同，合同期限为三年，试用期为6月27日到9月27日。工作内容为销售，地点在 日正式离职，原来店里的员工也陆续离职。 9月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资，乙方称未完成清点及交接。并称依据公司规定45日内结清。 10月25 ...
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的工作，然后通知我说我因为实习期未通过所以要我离职，让我填写离职申请书。我的疑问是如果我不能胜任工作为什么还让我跟着加班？为什么试用期一个月的时候或者过一个月 新的工作就裁员，而且不是我自愿离职，到现在我离职申请也没签，但公司说已经单方面和我解除劳动合同了，而且3份合同都在他们手上，请问这种情况我能拿 ...
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；2、公证书、北京市朝阳区社保中心审核确认的证明信，证明劳动合同履行地在北京；3、被告的工资存折，证明被告离职前十二个月实际领取的工资及奖金、津贴情况； ：被告的加入日期为2005年12月1日，职位是心脏节律管理部门技术销售代表，试用期3个月，作为公司雇佣被告的一项条件，不久会要求被告签订员工协议，该 ...
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月，试用期工资4000元，试用期过后工资5000元，直到今天4月17日公司还未支付过我工资，而且也不同我签定劳动合同及购买社保，在工作期间我感觉公司管理存在很大问题管理太不规范，感觉自己在公司工作没有任何保障，所以在3月提离职但老板一直不批，如果不经过批准，我又担心公司不支付工资，麻烦各位律师 ...
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