我在一家公司上班没有签劳动合同，有三个月的试用期，但是我在试用期内请假一段时间，然后又旷工累计三天，请问我还能拿到工资吗？...
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当初约定的试用期是3个月一年签合同，但是现在工作了5个月，却要裁员， 那我应该怎么保护自己的合法权益？就应该被裁掉么？工作上也没有失职，并且每天都有加班！不算加班费！只有你干多少活给你多少提成钱？...
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我在乐金时装有限公司上班1个月零20天.试用期没过.合同也签了.今天上午我快下班的时候通知我明天不用去上班了.只是口头说的.也没有书面材料.我能得到赔偿吗？...
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我于3月11日入职，现在还在职。公司说试用期3个月，试用期结束后再签合同上保险，说是合同期为一年。现在每天下班都比约定的下班时间晚半个小时，公司不许员工按时下班，没有加班费。而且老板看谁不顺眼就说谁。 我现在不想在那干了，请问我要是辞职可以要求双薪，补偿半个月工资，要求补上医疗保险么？谢谢！...
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试用期七天我干了半个月也没签合同 然后开除我 让我到日子取钱 我去取了他又告诉我开除没有工资 这总情况我该怎么办上哪能说理？...
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2012年2月16日进入公司的，进入公司的时候公司没有和我签订劳动合同，但是跟我说试用期是3个月，转正再签合同，试用期间表现好的话可以提前转正。工作一段时间 ，后一个月在看是否能适应新岗位再考虑转正。然而在5月和我签订了劳动合同，合同日期是从2012年5月1日到2013年的4月30日为期一年的合同， ...
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刚开办不久,总共才2名员工加我们合作方,总共才4个人.该员工进来时谈好的是试用期2个月,而且是刚毕业的,很多都不懂.足足教了两个月,可还是一点都不 又没有补助.难道劳动者有保障协会,我们就没有吗?而且他老爸还一直打电话过来威胁,说把你们报了把你们报了.我们也就是没给他签合同而且,而且他儿子自己去哪都是 ...
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律师你好，我于2011年12月20日就职于一家私营公司。当时口头约定试用期为3个月(最多)，公司一直没有签劳动合同，试用期间也没有加金。本人在2012年1月14日拿到了第一个月的工资。之后老板一直无理要求我周六上班，甚至到他家。所以本人多次拒绝 ...
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2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗？我已经办了离职手续，但未付工资，我还可以到仲裁申请吗？...
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网点实习，开始是通知我们准备离职证明、档案等材料政审，审过7月初就签合同，但直到8月分都没有任何消息，终于8月4号，银行突然以编制满了为理由，不再 具体的银行工作。 请问黄律师，我们为签合同所支付的费用，体检费、调档费是否能找银行支付，6-8月在银行实习，是否算试用期？是否可以要求银行支付我们的工资， ...
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