年限(2005年5月至2005年10月，按一年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金。因胡腾仁的月平均工资为444元，低于佛山市最低工资标准574元，故 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资支付条例》第三十五条、《广东省 ...
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经济补偿更无任何理由不付；(三)按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条和《广东省劳动合同管理规定》的第二十六条规定，怡丰公司应按经济 缴的社保费用634.21元的问题。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者均有依法参加社会保险、缴纳社会保险费的义务。目前，社保费个人承担部分由 ...
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被告应再支付原告休假日的工资报酬为146.80元。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 被上诉人相信其仲裁申请已得到受理，直到2002年11月5日被上诉人再次向高明市劳动争议仲裁委员会补交仲裁申请是认定事实不清。事实上被上诉人从未向合水管理所提出 ...
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十五日内一次性支付给被告顺德市顺达电脑厂有限公司10551.90元。五、驳回原告刘戈和被告顺德市电脑厂有限公司的其它诉讼请求。本案受理费100元，由刘戈、顺达 非3371元。六、顺达公司应支付工资并予以经济补偿。依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中第三条规定：“用人单位克扣或……工资报酬的 ...
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经济补偿金及违约金合理合法，本院予以支持。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第十一条的规定，上诉人在被上诉人处的工作年限为4 乡村俱乐部有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内支付上诉人梁秀萍经济补偿金7125元。三、被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司应于本判决发生法律效力之日 ...
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经济补偿金及违约金合理合法，本院予以支持。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第十一条的规定，上诉人在被上诉人处的工作年限为6 乡村俱乐部有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内支付上诉人陈月红经济补偿金8550元。三、被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司应于本判决发生法律效力之日 ...
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经济补偿金及违约金合理合法，本院予以支持。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第十一条的规定，上诉人在被上诉人处的工作年限为 桃源乡村俱乐部有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内支付上诉人武卓练经济补偿金11115元。三、被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司应于本判决发生法律效力之 ...
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是保护劳动者的合法权益，劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定，事实劳动关系适用劳动法。根据《劳动法》第二十四条、第二十八条，以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，被上诉人平西五金厂应当根据上诉人的工作年限，每满1年发给相当于 ...
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，伦教汽车玻璃厂将其在伦教汽车玻璃公司拥有的股权全部转让给顺德市顺风玻璃有限公司和广州市汽车农机工业公司，香港宝顺发展有限公司将其中5%的股权转让给顺德市伦教工业发展 《中华人民共和国劳动法》第二条、第二十七条、第二十八、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第九条、第十条的规定，判决：一、广东 ...
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支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条规定，判决：一、利生公司于判决生效 关系，并委托北京永拓会计师事务所有限责任公司广州分公司对利生公司的财务报表进行审计和对利生公司进行清产核资。由于李锡昌是利生公司的总经理，而且在审计过程中 ...
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