已实行人员聘用制度的事业单位的工作人员，经聘用双方协商一致，主管机关批准，可以继续与原单位签订聘用合同。原来聘用在管理岗位的，再聘岗位要低于缓刑前两个以上岗位 原来聘用在专业技术岗位的，再聘岗位要低于缓刑前1个专业技术岗位等级（正高级、副高级、中级、助理级、员级，共5个级别）或3个专业技术岗位内部等级 ...
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规定负责中直驻滇事业单位录(聘)用或招收人员工作；负责专业技术人员继续教育工作。(五)负责高级人才规划、培养和管理工作；组织有突出贡献的中青年专家、享受 人才市场的准入制度，建立和完善人事争议仲裁制度，指导和管理全省人事争议仲裁工作；制定事业单位聘用合同鉴证办法并组织实施；会同有关处室制定国家公务员和 ...
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)境外就业服务机构与就业人员签订的劳动合同或劳动协议的审核认定。(二十三)对未申领就业许可证擅自就业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位的 扣缴许可证、没收安装设施、吊销许可证的行政处罚。(五)对违反有线电视宣传和节目管理规定的给予没收播映设备及非法节目带，取消自办节目权利的行政处罚。(六 ...
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财政全额预算和差额预算事业单位(不包括参照公务员管理的事业单位)。第三条事业单位补充管理人员、专业技术人员和工勤人员应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则 聘用方式确定的拟聘人员，经同级政府人事部门核准后由用人单位办理聘用手续，遵照平等、自愿和协商一致的原则签订聘用合同。聘用合同须经政府人事部门或其委托 ...
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，并对其评审专业知识和能力进行培训与考核，符合规定条件的，与其签订《评审专家聘用合同》，并向其颁发评审专家聘书。评审专家聘书有效期为三年。七、评审专家 与评审工作无关的活动；（六）主动接受资质审批机关和技术服务机构的监督管理并积极配合有关人员对违反本规则的行为进行调查；（七）不以评审专家名义从事有损于 ...
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编制部门批准设立的市直事业单位（不含依照公务员制度管理及实行企业化管理的事业单位）新进人员（含专业技术人员、管理人员和工人）适用本办法。第三条事业单位 十三条通过公开招聘方式（含经人才测评直接进入面试方式）聘用工作人员的，由用人单位持《肇庆市事业单位工作人员聘用审核表》和所需材料报市人事局核准后，办理 ...
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对学校的重大问题，主动听取党组织意见，自觉接受党组织监督。第九条局属高级技工学校实行人员聘用制度。坚持党管干部、党管人才的原则，贯彻公开、平等、竞争 党委集体讨论决定，公示后由校长与其签订聘任合同。学校中层正职领导干部需报局人事部门备案。第十条学校要加强民主管理、民主决策、民主监督，保障教职工民主权利 ...
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考试考核；集体讨论，确定人选；填写聘用制干部审批登记表，履行审批及备案手续；签订聘用合同，颁发聘书。一届聘期一般为二至三年，最多不得超过五年。 均可办理干部退休手续(退休年龄男60岁，女55岁)，享受本单位同级退休干部待遇。高级专业技术人员按有关规定执行。 八、本市国家行政机关招收非领导职务工作人员， ...
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工作。(四)负责全省人才资源规划、开发工作。拟定人才资源开发政策法规；依法管理全省各类人才市场，建立国(境)外人才机构和组织进入我省人才市场的准入制度 并组织实施；综合管理聘用制干部工作，建立完善聘用合同鉴证。归口管理全省专业技术职称工作，负责全省高级技术职称审批工作。完善专业技术人员职务聘任制度， ...
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。总监理工程师有权建议撤换承包单位的工程项目经理及有关管理人员以及工程建设分包单位。总监理工程师须按合同规定公正地协调项目法人与承包单位的争议。第二十三 在监理单位注册的工程技术、经济和管理人员不少于50人，且专业配套。具有高级专业技术职务任职资格人员不少于10人，其中高级经济师（或从事工程经济工作且 ...
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