在公司的车间生产进度无法满足项目交货进度时才能考虑在外面分包生产。2、公司将免费提供员工在上海车间工作时每日的工作餐。3、柜子的包装费和运费按实际 的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、被告上海某电力信息技术有限公司应于本判决生效后10日内支付原告陈某承包款人民币1,653,985元；二、被告上海某 ...
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关系，并继续派遣申请人至被申请人J公司工作；2、J公司支付申请人2009年4月工资差额10,881元、5月工资差额10,881元、2009年4月迟发工资的25％补偿金6, 有异议，从整个邮件的内容看不出被告一自行辞职；对证人张某、周某的证言表示不予认可，两位证人系原告的员工，与原告有利害关系。被告二对 ...
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.60元。被告上海某染纱有限公司辩称，原告于1998年11月开始至某某公司处工作，双方每年签订有劳动合同，最后一份劳动合同至2008年10月31日到期。 本院认为，原告原为某某公司员工，虽然2008年5月起由被告为原告缴纳社会保险，但实际上原告一直在为某某公司工作，原告的工作地点、工作岗位均未发生变化 ...
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影响公司的正常工作，多次报警未果。2009年8月4日，杜某在某公司上班期间，原告又至公司吵闹，无法正常工作，被告与另外的同事就挽着原告的胳膊将原告架 公司辩称，2009年7月31日-8月10日期间，原告为其妻子与另一名女员工之间打架被公司开除事宜多次至某公司吵闹，公司为此曾报警12次。2009年8月4 ...
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不认可。被告某某（上海）软件有限公司辩称，原告在其公司工作期间，主要负责与公司客户的业务联系工作，原告在商谈项目费用过程中，向客户索取回扣，损害 公司的责任人的指示开展业务，忠于职守，不弄虚作假……”。2008年10月10日，被告员工胡某某通过银行汇款形式向原告支付首月工资4,500元。之后，被告每月 ...
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其陈述，向本院提供了如下证据：1、出货单。旨在证明原告在某某公司工作。2、王某某书写的工作安排便条。旨在证明原告受王某某的管理。3、证人王 ，被告向中国银行上海市杨浦支行出具了收入证明，内容为：“兹证明我公司员工侯某于2008年9月起担任公司企划经理，每月收入为8,000元，特此证明”。2009年1月 ...
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有限公司工作。委托代理人王某，女，在某有限公司工作。原告潘某诉被告某有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月30日立案受理后依法由代理审判员刘筱 另查明：2009年6月6日被告公司新修订的《员工违纪条例》第5.4.3.2中规定严重扰乱工作秩序、影响公司、项目正常工作秩序、破坏公司工作管理制度， ...
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。本案现已审理终结。原告上海某印刷有限公司诉称：被告原系原告公司员工，任切纸机长。2009年5月28日，被告与另一员工在公司生产车间因琐事发生口角， 被告夜班津贴。经开庭审理查明：被告于2003年10月27日至原告公司工作。双方签订了期限为2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合同，合同约定 ...
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赵某兵多次到广东省高级人民法院申诉。经过近一年的努力，2008年10月30日，广东省高级人民法院根据《最高人民法院关于规范人民法院再审立案若干意见》第6条和第 责任是合情合理的。因此，公司员工在自家公司因工作原因被其他员工打伤，公司在责难逃！！ 据悉，公司已经赔付了45810元给赵某兵。 【作者简介】 ...
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赵某兵多次到广东省高级人民法院申诉。经过近一年的努力，2008年10月30日，广东省高级人民法院根据《最高人民法院关于规范人民法院再审立案若干意见》第6条和第 责任是合情合理的。因此，公司员工在自家公司因工作原因被其他员工打伤，公司在责难逃！！ 据悉，公司已经赔付了45810元给赵某兵。 【作者简介】 ...
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