。被告向台州市路桥区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除与森公司的劳动关系，并要求公司支付被告一次性伤残补助金18900.64元、一次性工伤医疗补助金9450.32元、一次性伤残就业补助金9450.32元，支付工伤病假150天工资11812.9元、工伤医疗交通费328元、伤残鉴定费300元、住院 ...
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湖南省省内因公出差伙食补助12元/天的标准，黄某某的伙食补助费为134（12×16×70%）元；4、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》，七级 工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、工商查询费共计99613元；二、驳回黄某某的其他诉讼请求。如果××制品厂未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...
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不予接受。2、根据《河南省工伤保险条例》第三十二条的规定，一次性伤残就业补助金应为1203元×16个月＝19248元。3、根据《河南省工伤保险条例》 元。6、派出所证明、居委会证明，证明原告在城市长期生活，符合城镇职工居民的标准。7、起诉状及（2009）龙民初字第365号民事裁定书，证明原告因赔偿问题 ...
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劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金十级六个 、驳回原告河南朝阳钢铁有限公司的诉讼请求。原告如果未在本判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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）第01号裁决书，裁决：原告向刘丽敏支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间的护理费、伙食补助费和交通费、假肢安装费、解除 ，参照河南省范县最低工资标准按照每月550元计算。根据《工伤保险条例》第六十一条第三款的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金9775.5元（10 ...
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工伤残废证。4、原告身份证（复印件）。该4份证据证明原告因工受伤，伤残程度为七级。5、收条一份，欲证明轴瓦公司欠款3000元。6、 年度统筹地区职工月平均工资标准508元计算。故原告请求的一次性伤残补助金计算为2664元，一次性工伤医疗保险金计算为6096元，一次性伤残就业补助金计算为18288元。 ...
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关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，其中一次性工伤医疗补助金标准为九级8个月，一次性伤残就业补助金标准为九级16个月。故程新弟的一次性工伤医疗 元。三、驳回原告程新弟其它的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付 ...
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公司支付费用治疗后，仍需休养一段，就休养期费用，由灵鑫公司一次性支付各项费用21220元(包括护理人员工资3000元、二次手术费7000元)，合作医疗 在省辖市实行全市统筹，故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均应按2007年度三门峡市职工月平均工资标准计算数额由灵鑫公司给付。至于李志民从灵宝 ...
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解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数单位，标准为：五级56个月， 讨论决定，判决：一、原告漯河市兴茂钛业有限公司于本判决生效后十五日内给付被告王坤学各项损失共计106004.18元。二、原告漯河市兴茂钛业有限公司于 ...
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仲案字〔2006〕第205号仲裁裁决书，裁决原告支付被告一次性工伤医疗补助金8837元、一次性伤残就业补助金22975元，支付劳动能力鉴定费300元。原告不服仲裁裁决，于 待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级 ...
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