姚某某。委托代理人徐某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第190号民事判决， 劳动所形成的法律关系，由于本案双方当事人未签订劳动合同，根据规定，在未签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系主要考虑以下情形：用人单位依法制定的 ...
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科粘合剂(北京)有限公司上海分公司(以下简称卡斯科上海分公司)、张某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2007)黄民四(民)初字第279号民事判决，向 分公司因适用劳动合同有误未支付补偿金的，不属于故意克扣，对张某某要求加付50%额外补偿金的诉请，不予支持。卡斯科上海分公司未在规定的期限 ...
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并非如此，原审法院刻意帮助被上诉人捏造“上诉人2008年7月9日10时许拿走合同”的虚假事实。原审法院也无视公安部门“以上内容未经公安机关核实”的明确声明， 支付解除劳动合同经济补偿金的请求，不符合事实和法律的相关规定，原审法院未予支持亦无不妥。根据原审期间上海多鲜乐食品销售有限公司提供的上海市公安局 ...
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某公司工作。委托代理人袁某某，男，住上海市某区某村某号某室。原告孙某某与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月 ，在劳动合同到期后也不可能再与孙某某续签劳动合同，故某公司应当根据法律规定向孙某某支付终止劳动合同的经济补偿，经济补偿金额由本院依法确定。某公司主张即便需要 ...
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均未起诉。2010年4月29日，顾某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金1,500元及2009年2月1日至5 所依据的规章制度，故本院确认某公司系违法解除劳动合同，其应当根据法律规定向顾某某支付赔偿金。根据双方劳动合同约定的工资标准，顾某某在2008年9月 ...
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代理人胡X，女，被告员工。委托代理人周XX，上海市XX律师事务所律师。原告黄X诉被告XX（中国）投资有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月29日受理后 不得依照劳动合同法第40条无过失性辞退、第41条经济性裁员的规定解除劳动合同。而本劳动合同的解除既非由用人单位提出，亦非第40条、第41条规定 ...
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，原告预支被告工资300元。2009年12月4日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9月工资并补缴 第一款之规定，判决如下：一、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告蒋XX2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍 ...
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服饰有限公司，住所地上海市松江区科技园区。法定代表人陈某，董事长。委托代理人朱某，上海小城律师事务所律师。原告黄某诉被告上海某服饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院 共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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代理人王某，该公司员工。委托代理人陈某，上海市海华永泰律师事务所律师。原告钱某诉被告上海某商标有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月7日受理 认为，原告提出改善工作环境的要求是合法正当的，被告却以违纪为由解除劳动合同违反了法律规定。因此，原告诉至法院要求被告支付：1、替代通知期工资1,600元 ...
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代理人王某，该公司员工。委托代理人陈某，上海市海华永泰律师事务所律师。原告顾某诉被告上海某商标有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月7日受理 认为，原告提出改善工作环境的要求是合法正当的，被告却以违纪为由解除劳动合同违反了法律规定。因此，原告诉至法院要求被告支付：1、替代通知期工资3,400元 ...
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