上海XX商业管理有限公司（以下简称XX公司）因劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会的裁决，先后向本院提起诉讼。本院受理后，适用 工资14603.16元；4、补缴2005年10月至2007年8月期间上海市外来从业人员综合保险。仲裁委于同年9月15日作出裁决，裁决被告支付原告2007年 ...
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日，原告通知被告因其拒绝签订劳动合同，双方解除劳动关系。之后，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起申诉，经仲裁，裁决原告支付被告未签订劳动合同的 节假日加班工资320元及为被告补缴2009年9月至2010年2月上海市外来从业人员综合保险1481.40元均无异议，本院予以采信。综上所述，根据《中华 ...
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日，原告通知被告因其拒绝签订劳动合同，双方解除劳动关系。之后，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起申诉，经仲裁，裁决原告支付被告未签订劳动合同 日节假日加班工资750元及为被告补缴2009年9月至2010年2月上海市外来从业人员综合保险1481.40元均无异议，本院予以采信。综上所述，根据《中华 ...
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案外人代发原告工资，金额为2,723.40元。2010年3月26日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2009年5月7日至 工资10,000元；4、补缴2009年4月至2010年1月期间的上海市外来从业人员综合保险。2010年4月13日，该仲裁委员会出具松劳仲（2010） ...
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日，原告通知被告因其拒绝签订劳动合同，双方解除劳动关系。之后，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起申诉，经仲裁，裁决原告支付被告未签订劳动合同的 之日起十日内为被告代XX补缴2009年9月至2010年2月上海市外来从业人员综合保险1481.40元。原告上海XX有限公司如果未按本判决指定的期间履行 ...
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在2009年8月1日前从未支付过加班费。2009年4月7日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告依法支付2004年11月2日至 工资18944.64元；4、补缴2004年11月至2007年8月期间上海市外来从业人员综合保险。仲裁委于同年9月15日作出裁决，裁决被告支付原告2007年 ...
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户籍人员，且赵江的工伤事故发生于2003年6月，故应依据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及相关的法律规定，在扣除赵江亲属已在交通事故 ：一、撤销本院(2006)沪一中民一(民)终字第252号民事判决；二、撤销上海市闵行区人民法院(2005)闵民一(民)初字第6509号民事判决第一项，维持第二项； ...
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工日，用人单位系被告。被告为原告缴纳了自2009年9月至2010年6月期间的上海市外来从业人员综合保险。2009年11月8日，原告在工作中发生伤害，经认定为工伤，2010年5月28日，上海市松江区劳动能力鉴定委员会出具劳鉴（松）字1005-0279号鉴定结论书，结论为原告因工致残 ...
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劳动合同、兼职协议书、收入证明、工资签收单、请假条、上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证、综合保险缴纳情况、查档费收据、住宿费发票、情况说明、聘请律师 、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。故被告保险公司应当根据该规定依法赔偿。至于原告的具体诉讼请求，关于医疗费3,609.72 ...
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关于搬家有关问题的决定》及《文件发放登记表》，该决定的大致内容为：搬家人员共计100人左右，领导分工；住房安排；政策待遇等内容；证据2、2010年 退会证明》不能证明被告2007年11月曾离职，而被告提供的原告上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证证明原告自2002年11月起连续为被告缴费至2009年 ...
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