原告上海某电子机械有限公司被告李某原告上海某电子机械有限公司与被告李某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海某电子机械 ，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ...
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辨称，被告于2009年7月15日入职，2010年5月11日因原告不与被告签订劳动合同而离职。因此原告应当支付双倍工资差额。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。 差额。被告表示要按仲裁裁决执行。本院认为，建立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内，订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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原告上海某电子机械有限公司被告荣某原告上海某电子机械有限公司与被告荣某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张依琳独任审判，公开开庭进行了 认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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原告上海某电子机械有限公司被告杨某原告上海某电子机械有限公司与被告杨某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张依琳独任审判，公开开庭进行了 认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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原告上海某电子机械有限公司被告程某原告上海某电子机械有限公司与被告程某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张依琳独任审判，公开开庭进行了 认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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称，被告于2009年8月9日入职，2010年5月11日因原告不与被告签订劳动合同而离职。因此原告应当支付双倍工资差额。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求 差额。被告表示要按仲裁裁决执行。本院认为，建立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内，订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
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原告上海某电子机械有限公司被告余某原告上海某电子机械有限公司与被告余某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张依琳独任审判，公开开庭进行了 认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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。被告离职前回公司时，原告再次要求与被告补签劳动合同，但被告以“我就要离职了，补签合同没有意义”为由拒绝。原告认为，未签订劳动合同是被告拒签所致，而非 确认。本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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试用期。2004年到2006年底单位一直没有与我签订劳动合同和缴纳社会保险。2007签订了劳动合同（合同期一年）并缴纳了社会保险（基本养老保险）.2008新的劳动法实施后签订了新的劳动合同（合同期三年）但是合同上的用人单位却填写的是一劳动派遣公司，半年后又让签了一份确认书解除和 ...
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查明：2003年6月，涪陵某某客运公司与刘某建立劳动合同关系。2004年1月，双方签订了无固定期限的劳动合同，工资实行月薪制。2011年5月， 月×120%）。涪陵某某客运公司与刘某解除劳动合同，不属于用人单位应当提前三十日通知劳动者，或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同情形。因此，涪陵某某 ...
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