、法规和政策；（二）能够掌握相关的会计核算业务和财务管理知识；（三）熟悉各项工作规程、手续制度和岗位职责；（四）具有能胜任本职工作的一定能力和经验 咨询服务，坚持公正、公平、公开原则，切实维护纳税人的合法权益。第二十六条主管地税机关要规范税收管理员对所管纳税人的日常管理行为，统筹安排税收管理员到户进行 ...
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。聘任证书是聘用合同书的附件。第十六条受聘员工因业务技术水平、工作责任心以及其他原因不能胜任岗位职责要求的，经采取培训、教育等有关措施，仍不 严格考核备案制度。事业单位年度考核结束后，要将考核工作总结和呈报表报上级主管单位人事部门审核备案，政府直属事业单位报同级政府人事部门备案，并发给年度考核结果确认 ...
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、评估本单位干部培训的教学质量。 第八条 各级组织人事部门、主管干部培训的部门、业务主管部门，应对干部培训共同负责，明确分工，各司其职。 第三章 《结业证书》。 第二十六条 化学工业部授权下列单位颁发部统一印制的《岗位培训证书》：(一)各省、自治区、直辖市化工厅(局)、计划单列市化工局(公司)负责培训 ...
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分专业编制工程建设监理细则。第二十六条 监理单位应制定监理工作制度和监理工程师岗位职责，逐月向有关部门和单位报送监理工作报告。第二十七条 工程项目建设监理 项目法人提出劝告或改进意见，必要时可通报有关主管部门。第三十六条 以下监理单位不得承担煤炭工程建设监理业务：(一)无煤炭建设监理资质等级证书的监理 ...
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分专业编制工程建设监理细则。第二十六条监理单位应制定监理工作制度和监理工程师岗位职责，逐月向有关部门和单位报送监理工作报告。第二十七条工程项目建设监理实行 向项目法人提出劝告或改进意见，必要时可通报有关主管部门。第三十六条以下监理单位不得承担煤炭工程建设监理业务：（一）无煤炭建设监理资质等级证书的监理 ...
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包括以下内容：（一）单位职能、业务范围；（二）单位内设机构名称、职责；（三）全员编制状况；（四）岗位设置状况、岗位职责；（五）聘任委员会成员组成情况 需经部人事主管部门批准。第三章聘任程序第十条公布单位聘任工作具体方案及有关事项。主要包括以下内容：（一）单位编制数；（二）岗位设置状况、岗位职责、待遇及 ...
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时，应当按照规定履行岗位职责，并遵守下列规定：（一）不得同时在２个以上工程监理单位任职；（二）不得以个人名义承接工程监理业务；（三）不得在 单位或者被监理工程的承包单位串通，弄虚作假、降低工程质量的，由县级以上建设行政主管部门依照国务院《建设工程质量管理条例》的有关规定，责令改正，处５０万元以上１００ ...
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的满意率达到９０％以上。（六）完成扩大覆盖面、基金征缴、待遇发放清欠等各项业务指标。按时足额发放基本养老金，社会化发放率达到９９％以上。（七）各项业务 （五）建立健全法律咨询服务机构内部规章制度，明确工作人员的行为规范和岗位职责，主动接受政府主管部门和社会各界的监督。（六）受理书信、电话、走访等形式的 ...
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分级负责、全面覆盖各级教育行政部门与学校的学籍管理员和技术支持人员网络，明确岗位职责，将系统应用和技术支持纳入学校教师职务（职称）评聘和工作考核。 管理员负责核办学校提交的学生注册、学籍变动、关键信息变更等业务操作，教育行政部门学籍主管领导主要负责数据查询、统计分析等。各级系统管理员负责系统配置管理 ...
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负责对中心年度、季度、月度计划和目标的实现情况进行监督检查。 4、咨询业务来源重点编写：省级科技项目、国家项目包括中心所要申报项目，申报渠道、 等内容，考核标准按照完成本职工作每月完成任务指标，经考核中心主管岗位各经营指标完成100%。 ②岗位工资：主要体现岗位的职责、特征和企业的绩效期望使用价值包括 ...
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