经华智业教育科技公司请出嘉宾,对上期案例中的商业秘密保护条款进行分析后提出修订建议,并从商业秘密保护与竞业禁止的关系、如何设定商业秘密保护的 第二项约定,如果地方政府对竞业限制期间用人单位支付经济补偿金的标准有规定,应按其规定执行;如果当地没有规定,可参考其他地方的规定(如:北京市政府对中关村科技园区 ...
//www.110.com/ziliao/article-386446.html -
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亦没有为原告缴纳社会保险费,2011年8月下旬,原告以此为由提出辞职申请,双方确认劳动关系于同年8月31日终结,工资结算至当日。自2007年起,原告 第一个争议焦点是被告是否有义务向原告支付终结劳动关系的经济补偿金。原告主张因被告未与其签订劳动合同,并没有缴纳社会保险费,故而向原告提出离职。被告则辩称 ...
//www.110.com/ziliao/article-370770.html -
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过去,(没有任何笔体签字确认)后经了解大公司工作环境资源并不适合我工作,再有收到公司发来的辞职申请表,表中申请离职原因是“因个人原因提出辞职申请年假以 所从事的是销售工作。请问我们每月有通讯交通补助费和季度一发的奖金提成,这个应该不应该算做补偿金基数里。再有可不可以申请双倍经济补偿金和代通知金?我12 ...
//www.110.com/ask/question-1330635.html -
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经华智业教育科技公司请出嘉宾,对上期案例中的商业秘密保护条款进行分析后提出修订建议,并从商业秘密保护与竞业禁止的关系、如何设定商业秘密保护的 第二项约定,如果地方政府对竞业限制期间用人单位支付经济补偿金的标准有规定,应按其规定执行;如果当地没有规定,可参考其他地方的规定(如:北京市政府对中关村科技园区 ...
//www.110.com/ziliao/article-357828.html -
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用人单位需要根据劳动者在本单位的工作年限支付劳动者经济补偿金,无须支付代通金。 2、劳动者未提前三十日提出辞职的,需要向用人单位支付一个月的代通 了。 二、以为劳动者求职时应当如实回答所有提问 求职者求职时经常会面对“何时要孩子”“有没有恋人”等问题。一些用人单位误以为,根据《劳动合同法》中“用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-353401.html -
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为其建立城保个人账户,按2010年度城保缴费基数下限2140元申报缴纳基数。 9月,小李遇到一个更适合自己发展的机会,向会计所提出辞职。办理离职 但公司相关负责人表示,梁先生自己提出辞职,不能给付任何经济补偿金。 【说法】尽管劳动者主动辞职一般需提前三十日通知用人单位,并没有经济补偿,但《劳动法》中 ...
//www.110.com/ziliao/article-306544.html -
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解除和终止劳动合同问题,规定用人单位在解除和终止劳动合同时必须依法支付劳动者经济补偿金。 三、关于审理涉农案件的问题 农村土地承包纠纷案发原因错综复杂,各方主体 的债务“白条”,要求作为夫妻共同债务由另一方共同偿还,另一方提出异议的,应由一方对个人负债的事实进行举证,如未有合理解释或未提供其他充分证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-254719.html -
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查证的,对超过两年部分的加班工资可不予保护。2、劳动者辞职引发的纠纷劳动者要求解除合同,除有服务期约定的外,不承担违约责任,但劳动者违反诚实信用原则, 用人单位无过错的,用人单位可无须支付两倍工资,但用人单位提出终止劳动关系的,需支付经济补偿金。(2)劳动者以用人单位在《劳动合同法》实施前未按当地规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-224598.html -
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不支付经济补偿金和赔偿金,侵犯了其合法权益为由,向商丘市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2009年10月10日商丘市劳动争议仲裁委员会以“原、被告之间订立有劳动 单方解除合同。上诉人以被上诉人单方解除劳动合同,要求被上诉人为其支付经济补偿金和赔偿金没有事实和法律依据,对其该项上诉请求,本院亦不予支持。综上 ...
//www.110.com/panli/panli_16512796.html -
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申请,经采购供应站研究同意后,继续停薪留职,如果在期满后15天内没有提出上岗申请亦没有提出继续停薪留职申请,视为其自动辞职。刘国战停薪留职期满后,没有 .64元,支付经济补偿金755.66元。二、被告濮阳市新特药采购供应站为原告刘国站补缴2001年6月份至2007年2月份的社会保险金(不包括个人应缴纳 ...
//www.110.com/panli/panli_8308179.html -
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