请求。按照有关法律规定，在《劳动法》实施后，已不存在临时工的概念，用人单位应与劳动者签订劳动合同。原告作为温县煤机总厂的有20年工龄的职工， 劳动争议仲裁委员会审理后认为，原告属计划内临时工，由于没有转为合同制工人，没有建立用工档案，原告要求被告为其办理社会保险手续，享受社会保险待遇，无法律依据；原告 ...
//www.110.com/panli/panli_7775395.html -了解详情
终结。经审理查明，朱涛与沛县农村信用合作联社没有签订书面劳动合同，自1996年4月起为该社临时工，在该社所属大屯信用社担任驾驶员至2007年12月 间沛县农村信用合作联社就应当为朱涛办理社会保险，沛县农村信用合作联社在用工期间没有为朱涛办理社会保险相关手续应承担相应的法律责任，给朱涛补办社会保险登记和 ...
//www.110.com/panli/panli_286173.html -了解详情
在《劳动手册》上记载。第十三条轮换工的劳动合同期满应即终止，不得续订或与原在企业重新签订劳动合同，由企业负责退回原住地。关联法规：国务院行政法规（1 工人在同一城镇内变更工作单位，没有待业期的不发给生活补助费。劳动合同制工人因被判刑、劳动教养、开除、除名，被解除劳动合同和自行离职的，不发给生活补助费。 ...
//www.110.com/fagui/law_61106.html -了解详情
杨永安到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：被告系原告于1999年雇佣的临时工人员，2010年8月16日被告与原告依法解除临时用工关系。被告不服向本溪高新区 为元。2010年8月16日，在没有书面通知的情况下，原告单方解除了与被告的劳动关系。用工期间双方未签订劳动合同。被告于2011年8月14日向 ...
//www.110.com/panli/panli_48185150.html -了解详情
医院作眼科检查，检查均认为右眼无光感，再治疗已无多大意义，对左眼没有影响，井开出保眼护眼药物。此后，申诉人及综合处提出按照国家及省有关临时工 造成被诉人未能及时享受相应待遇，其责任该由被诉人承担。同时，申诉人使用临时工，双方应依法签订劳动合同，事实劳动关系不符合国家劳动法的规定，在双方不愿补签劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-297350.html -了解详情
犯罪处理，故1979年我国颁布的第一部《刑法》中，只规定了贪污罪，而没有规定职务侵占罪。并把贪污罪的主体限定为国家工作人员或者受委托从事公务的人员 。因此，过去意义上的相对于正式工而言的临时工名称上已经不复存在，用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有 ...
//www.110.com/ziliao/article-152483.html -了解详情
当时的计划经济体制下，与正式职工相比待遇相差较大，原被告每年都签订用工合同，被告称九四年以后没有再与原告签订劳动合同，原告也称被告自九八年开始即没有再 不存在劳动关系，向本院提交了1985年和1986年与原告签订的全民临时工劳动合同。原告质证后认为该合同的薛迪成非原告本人所签，不能证实原告当时是临时工 ...
//www.110.com/panli/panli_208720.html -了解详情
半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同 ，孙成龙到吉林石油集团有限责任公司下属油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方未签订劳动合同。2004年8月份，油田公司未向孙成龙送达书面解除 ...
//www.110.com/panli/panli_177303.html -了解详情
工商局）对信访人姜长增的信访复核处理意见，认定姜长增是清丰县工商局的临时工；河南省工商局与清丰县工商局只是上下级关系，并非用工主体，不具备认定是否清丰县工商局 。综上所述，姜长增为清丰县工商局城关工商所收取交易费这13年间，双方未签订劳动合同，清丰县工商局和城关工商所均无姜长增的工资、人事档案资料，姜 ...
//www.110.com/panli/panli_164160.html -了解详情
）对信访人姜长增的信访复核处理意见，以此认定裴海兴是清丰县工商局的临时工；河南省工商局与清丰县工商局只是上下级关系，并非用工主体，不具备认定是否清丰县工商局 。综上所述，裴海兴为清丰县工商局城关工商所收取交易费这13年间，双方未签订劳动合同，清丰县工商局和城关工商所均无裴海兴的工资、人事档案资料，裴海 ...
//www.110.com/panli/panli_164157.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务