本规定。 第二条本规定所称聘用制干部是指署各直属事业单位从工人(包括合同制工人)中聘用到干部岗位上任职工作的人员。 第三条新闻出版署对聘用制干部实行 内,纳入干部统计,按干部管理权限管理;用人单位按照干部管理权限,依据合同要求,对聘用制干部进行定期考核。考核结果作为奖惩、晋升、续聘、解聘的依据。 第五 ...
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;按照管理权限,负责委机关和直属单位的干部、人事及机构编制管理工作;承担国有企业专业技术人员的技术职称评定工作。(二)政策法规处(研究室)负责研究总结国有 党委和纪委、监察机构)。非领导职务职数按有关规定另行核定。成立省政府国资委机关后勤服务中心,处级建制,核定事业编制15名,处级领导职数3名。 五、 ...
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情况,资产、负债、损益情况及企业国有资产收益等专项资金收支情况;对直属事业单位的财务收支情况进行审计;对所监管企业重大项目的预概算执行和竣工 机关的日常考勤、目标管理和年度考核;负责机关(月协会机关)离退休人员的服务管理工作。 四、人员编制市国有资产监督管理委员会(市经济委员会)机关行政编制42名。 ...
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工作;办理人大代表建议、政协提案。(二)人事处负责局机关、直属单位机构、编制、人事劳动、奖惩任免、录用、辞职辞退、调配、工资福利、军队转业干部和复退 工作人员编制13名,其中处级领导职数3名。机关后勤服务人员事业编制15名。 五、其他事项(一)按照省政府对我市城市管理相对集中行政处罚权试点工作的规定, ...
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年十二月三十日无锡市学校管理中心职能配置内设机构和人员编制规定根据《中共无锡市委、无锡市人民政府关于全力实施改革攻坚七项重点工作的决定》(锡委发〔2005〕41 履行国有资产出资人职责,并接受市教育局业务指导和行业管理的市政府直属行政管理类事业单位,相当于正处(县)级建制,依照国家公务员制度管理。一、 ...
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质量、改善经营管理、扩大经营项目所增加的收入,必须按合同规定留给殡葬事业单位,一部分用作改善工作条件;一部分用作职工集体福利和奖励基金。具体办法,由各地 授予技术职称。 第十五条 殡葬事业单位应制定工作人员守则,做到文明服务,礼貌接待,方便群众,杜绝不正之风,并建立严格的奖惩制度。 第十六条 殡葬事业 ...
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条为了贯彻落实省委、省政府提出的确保机关事业单位职工工资(以下简称职工工资)按时发放的精神,进一步明确各级政府在工资发放工作中的目标任务及职责,保证职工工资及时 相结合。各地要不失时机、紧紧抓住机构改革工作的契机,在控制财政供养人员方面狠下功夫,切实做好控编减员工作。第五章奖惩办法第十三条经考核,凡因 ...
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单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,2008年1月1日至3月31日为2007年度事业单位法人年检时间。为做好这项工作,现将有关事项通知如下:一 市登记局进行复核。以上事项超过办理时限,视同逾期年检。(五) 事业单位法人证书年检操作人员变换、需要参加培训的;光盘购买、使用事项咨询等,请直接与国际 ...
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事故、职业危害的后果承担全部责任。 学校、幼儿园、医院等事业单位、人民团体、社会团体履行安全生产主体责任,参照本规定执行。 法律、法规、规章对生产经营 劳动防护用品必须符合下列要求: (一)根据安全标准、规程、规范和实际工作需要应当为从业人员配备劳动防护用品的,必须免费提供。禁止以现金或者其他物品替代 ...
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而定,享受同职、同类人员的工资待遇,解聘下岗后不再保留聘用制干部身份和待遇。第三条本办法适用于本市全民所有制和集体所有制事业单位。第四条各单位必须 ,对聘用制干部进行定期考核。考核结果作为奖惩、晋升、续聘、解聘的依据。第三十条党委组织部门和政府人事部门对聘用制干部管理工作负有指导和协调的职责。第三十一 ...
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