的国务院组成部门。一、职能调整(一)划入的职能。人事部承担的机关、事业单位工作人员社会保险和组织工人技术等级考核职能，民政部承担的农村社会保险职能，卫生部承担 下，制定技工学校的发展规划和管理规则；制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的 ...
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(一)增加和划入的职能1、统一管理市直政府系统正科级及其以下国家公务员人员档案和市直政府系统事业单位的正科级及其以下干部档案(教育、卫生系统除外)；2、具体组织 转业军官、城镇复退军人、技工学校毕业年度计划；编制事业单位从在职工人中聘用干部，从社会上招聘干部、招收工人的年度计划；负责对各项年度计划执行 ...
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贡献评价人才，把评价人才和发现人才结合起来。建立以岗位绩效考核为基础的事业单位人员考核评价制度。完善职称评定和管理制度，规范专业技术人才的职业准入条件并 健全公共服务信息化平台，为社会公众提供统一、便捷的信息查询，提供网上审批、招聘求职、社保申报等“一站式”的网上服务，并逐步将服务延伸到基层。加强内控 ...
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的，经政府人事部门批准，可在外省、市及境外招聘。第六条国家机关选调人员，按现行规定办理。实行人员编制管理的事业单位，原则上在规定的编制数内调入人员； 正式调入的、按有关规定办理入户手续。根据需要和本人意愿不迁户口的，由用人单位向青岛市人才交流服务中心申请办理《特聘工作证》，持《特聘工作证》到市公安部门 ...
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的，经政府人事部门批准，可在外省、市及境外招聘。 第六条 国家机关选调人员，按现行规定办理。实行人员编制管理的事业单位，原则上在规定的编制数内调入人员； 调入的、按有关规定办理入户手续。根据需要和本人意愿不迁户口的，由用人单位向青岛市人才交流服务中心申请办理《特聘工作证》，持《特聘工作证》到市公安部门 ...
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全省引进国外智力职能。(三)转变的职能1．不再下达自收自支事业单位年度人员计划，重点调控自收自支事业单位的工资总额。2．专家和博士后的有关服务工作，职称 办法并组织实施；综合管理政策奖励、表彰工作，审核以省政府名义奖励表彰的人员和奖励表彰活动；负责奖励基金的管理；负责以省政府名义向省人大提交省政府组成 ...
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继续教育工作；研究拟定专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在本省招聘专业技术骨干人才的管理政策规定并组织实施；协助有关部门选拔、派遣和管理科技副职 工作；按分工研究拟定全省“农转非”政策并组织实施。(七)研究拟定全省机关、事业单位工作人员工资分配宏观政策、工资标准及调控措施；建立和完善地区津贴制度、 ...
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渠道，其领导干部、一般干部、工人、临时工及各类招聘人员均应纳入编制之内。 第二十条事业单位均应核定事业编制。凡国家和省上已有定编标准的事业 或监察部门、编制部门予以通报批评，并限期纠正；拒绝纠正的，由同级人民政府追究该单位领导的责任：(一)擅自增设机构，扩大编制和超限额配备领导职数；(二)擅自提高机构 ...
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人员的失业登记制度，加强对登记失业的高校毕业生的服务和管理，完善用人单位招聘人员录用备案制度和就业登记制度。加强对各类职业中介行为的监管，维护劳动力 层次医疗需求的医疗保障体系。失业保险。进一步扩大失业保险覆盖面，逐步将集体企业、事业单位和私营企业纳入失业保险统筹范围。完善失业保险金申领办法，结合失业 ...
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聘任制度、推行专业技术执业资格制度；负责省直和中央驻穗事业单位招收聘用制干部工作；负责专业技术人员继续教育工作。(五)负责高级专门人才规划、培养和管理工作 专家审批等管理事宜；负责博士后的管理协调工作；管理有突出贡献专家；负责单位公派出国留学人员的派出工作；负责留学人员来粤安置、跨地区跨部门调整和有关 ...
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