、生育等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业性质的水管单位仍维持现行养老制度。事业改企业的水管单位离、退休人员和在职职工的 ，实行竞争上岗。执行国家统一的事业单位工资制度，鼓励探索符合市场经济规则的分配机制，实现职工收入与责任、绩效挂钩。企业性质单位，按照产权清晰、权责明确、 ...
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工作；组织实施所监管企业绩效评价工作；组织建设国有资本金统计信息网络。(二)划入和强化的职能。1.将原由自治区财政厅直属事业单位至广西注册会计师管理中心(广西 、分立、上市、合资、关闭破产等重大资产重组和处置方案以及企业关系划转、企业产权转让等重大企业改革方案涉及到的财政收入和分配等；参与审核所分管 ...
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事业单位综合配套改革。建立适应市场经济体制要求的事业单位管理体制和运行机制，在调查摸底、拟定方案、成立专班、组织试点的基础上，探索分配制度改革，分类指导 制度、听证会制度、重大决策公示制度和新闻发布制度，加强效能建设，建立科学的政府绩效评估及相应的考核、奖励机制。(由市编办、市政府法制办、市监察局、市 ...
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和监督分管部门预算执行，对部门预算执行进行分析和评价，对专项资金使用进行绩效评价；负责监管部门财务管理情况；监督部门财政性资金使用、财经纪律执行情况；审核 项目的审核；省级财政支付中心：负责省级行政事业单位工资银行化发放、审核及支付工作，审核办理政府采购资金财政直接支付业务，审核支付纳入财政直接支付的 ...
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经济的支出比重。制定相关区县以及开发区财政体制调整方案。继续推进部门预算编制改革，进一步扩大国库集中支付改革试点面。积极探索预算绩效评价体系，对公共支出 制度的落实。探索建立防止拖欠工资的长效机制。深化事业单位内部分配制度改革，推行内部分配方式的多元化。继续探索生产要素按贡献参与分配的具体方法和途径 ...
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。到2002年底，绝大部分转制科研机构实行了企业财务制度、劳动合同用工制度和企业工资制度，92.7％的机构已加入当地养老保险体系；88.65％的机构已 重点是深入落实《国务院办公厅转发关于非营利性科研机构管理办法》、《关于深化科研事业单位人事制度改革的实施意见》等有关文件的要求，抓紧制订相关配套政策： ...
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，市区和各县级市、区绝大多数属一般竞争性领域的国有(集体)企业和生产经营型事业单位，按照“四到位、一基本”的要求，全面进行了产权制度改革，混合所有制经济 。对一些重大的改革问题要进行反复论证，充分听取各方面的意见，以保证改革方案和措施切实可行，得到广大人民群众和各方面的理解与支持。(三)加强对改革工作 ...
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卫生机构编制管理办法，以县（市、区）为单位实行人员编制总量控制、统筹安排、动态调整，构建基层医疗卫生事业长效发展机制和机构编制动态管理机制。（省编 （6）完善分配激励机制。鼓励各地进一步探索对基层医疗卫生机构的奖惩机制。全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬，适当 ...
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》总体要求，紧密结合实际，加强统筹协调，分解目标任务，明确责任单位，提出本地区贯彻落实的具体方案。各地、各有关部门要加强领导，周密部署，精心组织， 人才长期从教、终身从教。依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。落实教师绩效工资。对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的 ...
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》总体要求，紧密结合实际，加强统筹协调，分解目标任务，明确责任单位，提出本地区贯彻落实的具体方案。各地、各有关部门要加强领导，周密部署，精心组织， 人才长期从教、终身从教。依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。落实教师绩效工资。对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的 ...
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