，填写《返聘退(离)休人员审批表》，说明返聘理由和返聘期限，由司(办)领导签署意见并报主管局领导审批后，报人事司备案。直属事业单位聘用局机关离退休干部时 在受聘期间除享受正常的离退休干部待遇外，可享受适当的返聘费，返聘费由用人部门从项目经费或业务费中开支。直属事业单位聘用的局机关离退休干部，在受聘期间 ...
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（试行）》、国办发（2002）35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等 的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。 三、报酬和保险、福利待遇1．根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和 ...
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社会保险基金的管理工作；协调指导二次人才资源开发工作；综合管理全省机关事业单位工作人员死亡待遇、伤亡定性、因病丧失工作能力的鉴定工作。(八)贯彻执行军队干部 单位人事制度改革的宏观指导工作，研究拟定专业技术人员和职责及机关事业单位工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、惩戒、辞职辞退等政策法规；研究 ...
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，建立和完善人事争议仲裁制度，指导和管理全省人事争议仲裁工作；制定事业单位聘用合同鉴证办法并组织实施；会同有关处室制定国家公务员和副处以上干部调入 工作者荣誉津贴工作；指导协调全省机关、事业单位退休人员的管理服务工作；研究制定机关、事业单位工勤人员工资及福利待遇政策规定并组织实施。(九)军官转业安置 ...
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，保障人民基本生活。二、参保对象（一)机关、事业单位聘用的工勤人员，差额、定额、自收自支的事业单位职工。（二）经县市以上劳动行政部门或企业主管部门 规定审核参保资格，社会保险经办机构应及时办理企业职工的参保手续和兑现基本养老保险待遇。（二）要严肃办事纪律，严格按照规定办事，严禁乱开口子，严禁徇私舞弊， ...
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、《深化干部人事制度改革纲要》(中办发[2000]15号)、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)、《关于加快推进 本人在3个月内到市社保机构办理失业手续，享受失业保险待遇。(二)原有教职工未聘人员的安置。2004年9月1日前，在编、在岗、在册的 ...
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政策和工龄、缴费年限计算的政策；拟定基本养老保险待遇的领取条件、待遇项目和给付标准；拟定机关、事业单位人员基本养老保险同企业职工统一的政策、方案并组织 的联络与协调；处理国际劳工公约和建议书有关事宜；承办国际劳工组织在华临时聘用中文同传人员工作；负责向上述国际组织提供有关报告资料；承办中国同国际劳工 ...
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工作。(五)考核培训司制订国家公务员考核、奖励、纪律、惩戒、职务任免、培训、聘用、辞职辞退、申诉控告等政策、法规并组织实施，研究制订职位分类实施办法和 制度并组织实施，制订大中专毕业生的定级待遇，制订机关、事业单位调动和受处分等人员的工资待遇，组织指导机关、事业单位工人的技术等级考核，研究制订机关、 ...
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在编制内补充新人员，首先应考虑从县剧团的富余人员中聘用，也可由各县、区在符合条件的全民事业单位干部中调剂或经批准后从社会招聘。 三、关于馆、站经费1、 的，允许保留其国家职工身份和工资等级。如一时难以分开的，其工资、福利待遇、可暂由事业单位支付，但不得领取双份报酬。6、馆、站开展有偿服务和经营活动，及 ...
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工资统计与综合分析工作；负责省直属事业、企业单位聘用干部的审批工作；综合管理企事业单位聘用制干部的鉴证备案以及闲散科技人员、非在职“五大”毕业生的录(聘)用 人员的工资、奖金、津贴工作；制定机关及事业单位新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分人员的工资待遇；制定工龄计算政策；负责制定全省机关 ...
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