公安消防部门要认真指导各有关部门开展专项治理工作,重点指导行业主管部门开展防火检查,指导单位建立健全各项消防安全管理制度,指导单位制定火灾隐患整改方案和灭火应急 、托儿所、幼儿园、养老院的集体宿舍,医院的病房楼;(8)劳动密集型生产企业的车间、员工集体宿舍;(9)小旅馆、小商店、小作坊、小餐厅、小酒吧 ...
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报送渠道,街道办事处和乡镇人民政府要建立和完善24小时值班制度,居(村)委会及社区物业管理企业要加强值班工作。要建立基层信息报告网络,重点区域、行业、 开展先期处置。要加强应急队伍的建设和管理,配备必要装备,开展教育培训工作,严明组织纪律,强化协调联动,提高综合应对和自我保护能力。(四)加快基层应急 ...
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义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 对劳动者的合理约束与激励,这些已不存在实际问题。但在使制度在程序合法的情况下,企业做得远远不够。最终是费了神,却做了无用功。律师提醒 ...
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,但被李某拒绝。 鉴于A公司的规章制度及与员工的劳动合同中均明确规定,员工连续旷工五天以上或严重违反公司纪律的,公司有权解除劳动合同。那么,A公司 月的医疗期。但就职工是否真正患病或非因工负伤,企业有权核实。因为《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》(劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商 ...
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无固定期限劳动合同:①劳动者已在该用人单位连续工作满10年的;②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位 签订了无固定期限的劳动合同,从此丧失用人自主权,用人单位仍然可以对违反劳动纪律、规章制度的劳动者采取严厉措施,甚至解除劳动合同;劳动者也不会因为签订了无 ...
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;3.决定本公司的增资、转让、合并、终止和解散;4.制定员工的劳动工资、福利和奖惩等制度;5.审查经营状况、财务预算和决算;6.决定利润和亏损的 经理协助总经理开展工作。第三条 总经理的职责:1.贯彻执行董事会的决议;2.组织和领导本公司日常的经营管理;3.在董事会授权范围内,对外代表企业处理企业业务 ...
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,由管理人员转告。二、工作证、胸牌(一)由单位发给工作证或者胸牌,员工要随时携带工作证。员工在工作时,必须佩戴胸牌;(二)工作证、胸牌如有遗失、被窃,应立即 或影射他人的隐私和弱点。严禁背后贬低和指责他人。二、劳动纪律(一)按时上班,参加晨会,实行上班打卡制度。(二)请假需先填请假单,二天以内分社主任 ...
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工作任务的企事业单位,应把民兵、预备役工作纳入企业的管理计划;政治教育纳入职工的教育计划;军事训练纳入企业生产管理部门的劳动管理和工时利用计划;民兵 公民入伍批准书》及相应审查和体检手续的义务兵。第二十七条义务兵实行优待金制度。对农业户口义务兵,由所在乡(镇)人民政府给予不低于本年度当地成年劳动力平均 ...
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严格的安全生产责任体系,切实把责任落实到每一个单位、每一个岗位、每一个员工。各级领导要切实做到安全生产意识一刻不能放松、安全生产隐患一个不能放过 要抓好特殊工种和农民工的安全技能培训;强化安全生产基层基础工作,建立健全安全生产规章、规程、制度和标准,大力提高企业安全管理水平;加强安全教育和宣传舆论工作 ...
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建设和管理,加快基层应急保障能力建设,配备必要装备设施,开展教育培训工作,严明组织纪律,强化协调联动,提高综合应对和自我保护能力。(四)完善基层应急管理 情况作为基层单位领导班子综合考核评价的内容。建立并完善突发事件预防和处置奖惩制度,对不履行职责引起事态扩大、造成严重后果的责任人依法追究责任,对预防 ...
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