我是生产线的员工，我9月份申请离职，我的领班已经批准了，将离职申请提交到经理处，但领导一直不批。现在经理要求我去其他线上工作，不去就罚款。我怎样才能离开又能拿到我的薪资呢？...
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咨询人，女，40岁，是县城一企业（农村信用联社）正式员工，于今年6月政策外生育二胎，请问：社会抚养费的征收是按河南省2012年人均可支配收入中工资性收入的3倍计算，还是按本人2012年基本工资的3倍计算？...
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我大学毕业后与一家私人企业签订劳动合同，现已经工作半年多，在给一个客户做设计方案时，由于上一个同事犯了一次错误，在我修改后又犯下另一个错误。工程不是很大，老板以给公司带来巨大损失把我立即解除，还要罚款。我想问一下在这种情况下我怎么维护自己的权利，是否要求公司赔偿?...
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您好律师，我是一名公交驾驶员，在运营中等红灯时翻看手机，被公司发现，为此公司处罚我罚款500，待岗一个月（正常一月收入4500+），降一星，2年内不得升星（公交驾驶员星级一 ...
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的。工作是日夜两班制，无转班，月可修两天，不带薪。迟到是一分钟一块钱，打一下瞌睡100，接个电话或者看信息500，私离车间两千大元，，，，，，罚款多如牛毛，而无任何一项奖励。法定假期无假放，清明补100，五一补100，端午无任何补贴。最可恶的就是你不辞工还好，辞了工被扣五六百的是非常正常的事。入职后 ...
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餐厅要关门（不是倒闭还有别的分店）强行要我们自动申请辞职，签了2年的合同，不辞就找各种理由罚款（说要是自动辞职就不罚钱）不愿赔偿，按规定应该怎样...
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我是一名钢铁集团的员工，在工作当中领导会无辜罚职工的款，我咨询一下，对于这样的情况应怎样处理。...
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我在一个私营企业工作，月工资1750元（其中包括绩效工资150元及个人保险200元），公司因为一个“工作未做到位，工作失误”对我及另外两人各进行500元 ？望解答，谢谢！在12月份的时候，我在职于该公司销售部，已经因为一个工作过失罚款500+280元了。1月份调到本公司质量部，结果1月份关工资的时候只 ...
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我是某制造企业的技术工程师，因法定假日时没有接到车间的反馈电话，而没有及时给出技术解决方案。一上班来就接到考核报告，要罚我5500元，后来我写的减免考核的报告，找领导签字后变成考核300元，请问因在法定假日内我接到反馈，并在法定假日内解决问题，考核我工资的10%做为惩罚，这样做法合理吗？...
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我是维修班长，因一个员工在工作是不小心被硫磺烫伤，也不怎么严重。车间领导与管理不当为由对我处罚500元的罚款。请问这是否合法。...
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