,根据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》和《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》的规定,结合特区实际,制定本规定。第二条 深圳市人民政府侨务部门(以下简称 第十二条 本市户藉归侨员工退休时,月基本养老金与地方补充养老待遇之和低于本市上年度城镇职工月平均工资的,每月加发退休时本市上年度城镇职工月 ...
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,根据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》和《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》的规定,结合特区实际,制定本规定。第二条 深圳市人民政府侨务部门(以下简称市 第十二条 本市户藉归侨员工退休时,月基本养老金与地方补充养老待遇之和低于本市上年度城镇职工月平均工资的,每月加发退休时本市上年度城镇职工 ...
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月16日的《自动辞职函》1份,用以证明原告利用出纳职权,拒绝向幼儿园员工发放工资,在幼儿园的正常工作存在过错,是本案纠纷的责任者的事实。原告质证后, 认为:一是从该评估报告可见对本案讼争的房屋、土地使用权等的评估办法是成本法计算,并非原、被告双方所要求的市场价值;二是固定资产—房屋建筑物清查评估明细表 ...
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待遇,根据本人在机关事业单位和企业的实际工作年限分段计算,两段相加,待正式办理退休手续时按本市有关规定计发养老金,具体办法由市有关部门根据此原则另行 ,参照现行民办企业工资管理办法执行。社会办公益性医疗机构,总的分配比例参照政府所办公益性医疗机构的标准,在遵守有关法律法规的前提下,内部员工的薪酬可适当 ...
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,结合本市实际,制定本条例。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 企业事业单位、社会团体及其他社会组织和公民利用非法国家财政性教育经费,在本市 应当按照下列顺序进行财产清算:(一) 预留安置学生的费用;(二) 支付所欠款职员工的工资和社会保险费用;(三) 偿还学校所欠的债务;(四) 返还举办者。第三章 ...
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,应属于劳动争议案件受理范围。 3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议,不属于劳动争议案件受理范围。 要点解读 《纪要》区分了劳动 工资标准。因为约定双重基数即在合同约定工资外又约定加班费计算基数的,员工可以择高主张。 3、争议处理的前瞻性。企业在解除劳动合同过程中,应尤为注意 ...
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4月19日作出的一份通知书,告知其因国家干部身份的内退及退休员工原享受的职称补贴是属企业行为,公司决定从计发2005年3月份工资起,取消全部内退及退休人员的职称 合同的经济补偿办法》第三条的规定,判决:一、万家乐公司应在判决发生法律效力之日起继续按月向梁尚武梁尚武发放包括按正式退休人员标准计算的工资和 ...
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工作;(3)甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,乙方在甲方连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年;(4)乙方已连续订立 依法享有法定休息权利。 第71条 乙方采用不定时工作制或者综合计算工时工作制等不同于定时工作制的工作和休息办法时,甲方在保障乙方身体健康并与乙方协商一致的基础 ...
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资源管理的成本,规范管理松散型企业的目的。一般内容主要包括:代办职工录用、社会保险登记、调动(包括异地调动)、代发工资、代办退休、协调劳资纠纷等。 重要 成立的流动党(团)员支部或党委;(3) 制定适应本区域的党(团)员管理办法和工作手册。 6.1.7 政审代理 功能概述:对人事关系由代理机构管理的 ...
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《国营企业职工待业保险暂行规定》。有了这些暂行规定,国营企业基本是按照新人新办法、老人老办法的方式来解决用工问题。 1992年中共中央提出来搞市场经济,我们以前 单方按各地规定费率缴纳的生育保险费,也是以企业工资总额为计算基数的。 这种缴费基数计算方式,会促使不少企业从账面上采取少用人(采取不签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -
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