事业的工作年限。 （六）原在煤炭行业工作，因企业困难下岗、待业(未解除劳动关系)，后又回到企业工作的职工，其下岗或待业时间可连续计算为从事煤炭事业的工作 为从事煤炭事业的工作年限。 （九）每年7月31日至12月31日期间达到规定退休年龄符合荣誉条件的职工，可与当年7月31日前已符合荣誉条件的职工一并 ...
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统称为城镇未参保个体劳动者)，截止到2004年12月31日，男不满60周岁、女不满50周岁且有参保意愿的，可以个体参保人员身份，向户籍所在地区(市)县 对应年度的缴费费率所计算出的历年缴费额之和。补缴后尚未达到法定退休年龄的，应按城镇企业职工基本养老保险制度的规定继续缴纳基本养老保险费至达到法定退休 ...
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，且距法定退休年龄5年以内的；(八)实行集体合同制度的企业，职工一方协商代表在劳动合同期限内自担任代表之日起5年以内的；(九)国家和本市规定的其他 要求续订劳动合同的，用人单位应当续订劳动合同。第四十四条 劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动 ...
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名义招工的土征工缴纳养老保险金以及咨询服务等项工作。 第三条凡年龄男年满16至45周岁，女年满16至35周岁，身体健康(经县级以上医院体检合格)的土征工由市 凡新办企业安置土征工数额超过新办企业职工总数50%以上的，经财政部门批准，在税收上给予适当优惠。 第十一条本规定范围内的土征工必须服从国家建设的 ...
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失业后未能再就业，其失业救济金领取期限可至法定退休年龄。 被开除、除名的职工，其失业救济金领取期限按上款规定减半确定。 再就业后重新失业的，领取失业 年满40周岁、女年满35周岁以上的失业职工签订一年以上劳动合同的，市、县(市)就业管理服务局(处)试工期，在试工期间按市、县(市)城镇企业职工最低工资 ...
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发放标准参照劳动合同制工人养老保险办法。第六条 参加社会养老保险的私营企业职工已达到退休年龄，但其累计投保年限不满十年的，发给一次性退职金。其标准参照 参加社会养老保险的私营企业职工退休、退职后(不含一次性退职者，下同)可享受一定数额的医药费。养老期间死亡的，由市劳动保险机构按现行规定发给丧葬补助费、 ...
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职工按本人年工资总额1％缴纳的部分(退休人员不缴纳)；(二)用人单位按职工本人年工资总额10％提取医疗保险基金，其中，职工年龄在45岁以上者(含45岁)，按 暂按原管理办法执行。 第四十五条女职工生育的医疗费用、因工伤残和患职业病职工的医疗费用仍按本市有关的规定执行；国家机关、事业单位及未建立工伤保险 ...
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得到更有效的安置。距法定退休年龄不到5年的职工，即凡年满55周岁的男职工、年满45周岁的女职工，可不解除与企业的劳动关系，经本人申请，企业领导批准，依照《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)实行退出工作岗位休养办法(简称退养)，退养期间由企业发给生活费，距法定退休年龄的养老、失业和医疗 ...
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退休办法计发的退休金，其差额部分由社保机构加发补贴的办法解决，所需费用按有关规定从基本养老保险统筹基金中支付，具体办法按劳动保障部、国家经贸委、科技部、财政部《 十二）文化单位转制为企业后，女职工在生产、经营、服务等非管理、技术岗位工作满2年以上的，比照女工人50岁的退休年龄和条件退休。（四十三）文化 ...
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一定条件的多种所有制经济主体，按照《粮食流通管理条例》（国务院令第４０７号）的有关规定，经县（市）以上粮食行政管理部门审查粮食经营资格、工商行政管理部门核准登记 到２０００人左右。１４．鼓励符合条件的职工实行内部退养。企业改制时，距国家法定退休年龄不足５年（含５年）或在企业工作３０年以上（含３０年）的 ...
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