劳动关系进入社会，按照市场就业机制的要求通过竞争实现就业。到2002年底，企业再就业服务中心全部取消，其中未能实现就业的下岗职工，直接进入劳动力市场。 。1．到2002年，初步形成完整的工资指导体系。完善企业工资指导线制度、人工成本预警预报制度、劳动力市场工资指导价位制度。2．积极探索符合市场经济规律 ...
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支付规定》，建立健全企业工资指导线、最低工资标准和工资支付等三项工资基本管理制度。严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人， 支出范围。实行政府目标责任制，建立自上而下的农民工工作目标责任考核制度，把清欠工资、劳动合同签订、社会保障覆盖、公共服务享受和专项资金投入等内容作为量化 ...
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机构的财务监管工作。(十)管理和指导全省会计工作；监督执行会计规章制度、《企业会计准则》，监督执行政府总预算、行政和事业单位及分行业的会计制度； 参与劳动模范的评定工作。(六)拟定企业职工工资的宏观政策和措施；拟定企业工资指导线的有关政策；拟定行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；拟定全省 ...
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的实施规范。(二)建立和完善劳动争议处理制度，拟定劳动仲裁规则。(三)拟定企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的 安置和调配工作，按分工拟定“农转非”政策。(七)拟定企业职工工资的宏观政策、措施，拟定企业工资指导线和行业工资收入调节政策，提出调节收入分配的政策建设。 ...
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协议的备案和审核工作。结合辽阳实际，研究制定企业工资指导线，制定劳动力市场指导价位；执行国家和省工资收入调节政策，制定辽阳市行业收入调节措施；审核市属 劳动政策、法规的咨询；负责市劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作。(五)计划工资科预测全市劳动事业发展趋势，制定中长期发展规划和年度计划并组织实施；分析 ...
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政策；负责有关政策性安置和调配工作；参与评定国家和省级企业劳动模范。(六)负责企业职工工资的宏观调控工作；研究制订并组织实施企业工资指导线、工效挂钩、最低 地区有序流动和农民进城务工的管理办法；制订全省就业服务事业规划和促进劳服企业发展政策并组织实施；按分工管理境外人员入境就业和公民出境就业工作；制订 ...
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工作；参与评定国家级和省级企业劳动模范。(七)拟定全省企业职工工资宏观政策、企业工资指导线的有关政策、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；审核省属 公民入川就业的《就业许可证》和《就业证》；拟定有关机构经办向外国企业驻川代表机构选派中方雇员业务的管理办法和境外在川机构从事劳动力招聘中介 ...
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的特殊保护政策；拟定全市职工收入分配政策、法规、措施，并组织实施；拟定企业工资指导线的有关政策；负责市属企业工资使用手册的管理工作；审核市属国有 并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处基金管理的违法案件；制定企业社会保险基金运营机构的资格标准，认定有关机构承办补充养老保险、补充医疗保险业务 ...
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分工对境外人员入境就业和中国公民出境就业进行管理；制定有关机构经办向外国企业驻鄂代表机构选派中方雇员业务的管理办法；制定外国在鄂机构从事职业中介 全省社会收入分配政策的制定；拟定全省企业工资指导线和最低工资标准及有关政策；指导各地发布劳动力市场工资指导价位，拟定国有企业经营者收入政策，组织指导全省国有 ...
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的从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务机构的管理；拟定有关机构经办向外国企业驻冀代表机构选派中方雇员业务的管理办法；拟定残疾人等特殊群体和妇女就业 的调控政策和措施；拟定全省企业工资指导线和最低工资保障办法；综合协调外商投资企业劳动工资政策；拟定行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；审核省属 ...
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