滑现象。被告提供的法规依据有：1．劳动部1996年8月发布的《企业职工工伤保险试行办法》。2．四川省劳动厅于1989年印发的《关于划分因工与非因 。申请人提出的请求理由事实证据和依据不足”，维持了武侯区劳动局对何龙章不构成工伤的行政认定。成都市武侯区人民法院认为：何龙章作为第三人四通印制电路板厂的职工 ...
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工作分离是不正确的，认为上诉人为包装产品而切割尼龙绳受伤不属于《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项规定的“从事本单位日常生产工作负伤”是 认定事实和适用法律，故请求撤销原判，维持原审被告作出的NO.0001534号《工伤认定书》，案件诉讼费由被上诉人承担。被上诉人佛山市顺德区龙江镇龙峰纸类塑料 ...
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十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有对工伤事故进行处理的职权。本案中，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局认定被上诉人谭积 有效，可以证明原审查明的事实，本院依法予以确认。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和 ...
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治疗。2003年12月19日，陈克军向佛山市顺德区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局经调查后，于2003年12月22日作出NO.0007379号《工伤 ，原审判决对上述事实的认定正确，本院予以确认。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动 ...
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.27元+387.27元×7%＋45元)。根据原山东省劳动厅关于贯彻劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的补充通知(鲁劳发[1997]403号)之规定，被告自愿一次性领取 终结后还为其安排了工作、安装假肢一次，但上诉人对被上诉人的工伤并未作出处理。被上诉人自2001年1月被告向有关部门咨询后得知其权利被 ...
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行政判决；撤销广饶劳动局2001年12月3日作出的广劳社工认字(2001)第22号工伤认定书；原审案件受理费100元，由马连江负担。马连江不服广饶县人民法院再审判决， 人系工伤是正确的。《道路交通事故管理条例》中的违法与犯罪与《企业职工工伤保险试行办法》第九条中的犯罪或违法并无牵连，后者第九条中的违法 ...
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计算到被告劳动能力鉴定的2002年12月18日，符合劳动部关于《企业职工工伤保险试行办法》第十九条的规定，予以支持。遂依照《中华人民共和国 支持。关于被上诉人主张的10768.19元医疗费不应由其承担以及一审判决确定的工伤津贴数额计算错误问题。根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定 ...
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而是明确规定在此种情况下按当地上一年度的社会月平均工资计算，故原告的工伤待遇标准应按宁波市1999年度的社会月平均工资1048元计算即1048X4=4192元，被告 民事诉讼法》第64条、《中华人民共和国劳动法》第73条、《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发1996266号)第4条、第8条第(一)项、 ...
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而是明确规定在此种情况下按当地上一年度的社会月平均工资计算，故原告的工伤待遇标准应按宁波市1999年度的社会月平均工资1048元计算即1048X4=4192元，被告 民事诉讼法》第64条、《中华人民共和国劳动法》第73条、《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发1996266号)第4条、第8条第(一)项、 ...
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程序，各地法院做法一致的原因，一是劳部发(1996)266号《企业职工工伤保险试行办法》的惯性作用，习惯不把行政复议作为提起行政诉讼必经的前置程序; 上级法院请示，本案二审法院通过高院请示了最高人民法院，最高人民法院电话答复为：工伤行政确认案件行政复议是提起行政诉讼必经的前置程序。综上，行政审判涉及有 ...
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