加快对子公司实行多元投资主体的股份制改造。对股权设置不够合理的公司制企业，要进一步进行规范，鼓励企业职工以增资扩股或股权置换的形式出资认购国有股份。对尚未进行 和发展，必须建设一支思想政治素质好，认真执行党和国家的方针政策与法律法规，具有强烈的事业心和责任感；经营能力强，熟悉本行业务，系统掌握现代管理 ...
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法律规定，企业生产经营状况不好需要裁员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，必须达到《劳动合同法》第41 条第1 款第（2）项“生产 在本单位连续工作满15 年，且距法定退休年龄不足5 年的；6）员工在试用期的；7）法律、行政法规规定的其他情形。另外，企业还需注意，根据法律规定， ...
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我所在企业是一个股份合作制企业 现在要被政府征收 企业有股民55人 退休10人 死亡4人 未退休职工41人 离退休平均年龄11岁(按照男60 女50)现在我们未退休的职工的养老金医疗保险是不是应该从拍卖的资金里面剥离出来请专家回答并提供相关法律依据!...
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国有资产监督管理体系，加强监事会建设及其成员管理，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于 大型企业中层正职、中型企业领导人员以上职务，无不良履职记录；（四）具有能够正常履行职责的身体条件，聘任时距法定退休年龄的时间一般应满足任期需要；（ ...
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国有资产监督管理体系，加强监事会建设及其成员管理，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于 大型企业中层正职、中型企业领导人员以上职务，无不良履职记录；（四）具有能够正常履行职责的身体条件，聘任时距法定退休年龄的时间一般应满足任期需要；（ ...
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工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。法律、行政法规规定的其他情形。此外，笔者认为不当解雇还包括以下情形：职工因参加工会活动而被解除 所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。⒋赔偿责任。赔偿 ...
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需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的情形。根据中国法律规定，企业经济性裁员只有具备下列四种情形之一： （一） 依照企业 ） 女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五） 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 2. 向当地劳动行政部门报告裁减人员方案。 企业 ...
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企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的情形。根据中国法律规定，企业经济性裁员只有具备下列四种情形之一：（一）依照企业破产法 ）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。2.向当地劳动行政部门报告裁减人员方案。企业提交《 ...
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机构：为加强和完善市属国有独资公司现代企业制度，推进企业职工民主决策、民主监督、民主管理工作的制度化、规范化建设，促进企业持续健康发展，根据《中华人民共和国公司法 的经营管理和规章制度，有一定的经营管理知识、法律知识和财务知识，有参与决策和协调、沟通的能力。4．年龄在30至55周岁；身体状况良好。5． ...
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后，缴纳基本医疗保险费的年限(含视同缴费年限)视为缴纳生育保险费的年限。职工达到法定退休年龄时，终止缴纳生育保险费的时间按基本医疗保险的规定执行。第三章 保险工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或截留、侵占、挪用生育保险基金的，依据国家相关法律、法规追究其责任。第六章 附则第三十条 本办法由市劳动和 ...
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