，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费 第（二）项之规定，交运集团不能证明李建明收到除名决定书，因此，李建明主张权利之日为本案劳动争议发生之日。李建明于2007年12月2日申请仲裁 ...
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。请求依法确认被告1996年4月6日作出的（1996）场字第4号处理决定书，关于对原告予以除名的决定无效并予以撤销。 被告鲁山林场辩称，该案属于劳动 十条规定“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销”。故鲁山林场对张群山的除名 ...
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差异。从内涵上看，开除通知书除了给职工开除通知书外，还应当附有开除决定书，开除决定书在当时来讲其效力还是待定的,而上诉人的“离厂手续通知单”的前提显然 的四种情形用人单位可以解除劳动合同，其中对严重违反劳动纪律或用人单位规章制度行为的认定，劳动部关于《劳动法》若干条文说明，可根据《企业职工奖惩条例》等 ...
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；㈢按照有关规定被撤销、解散单位的职工；㈣按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；㈤终止或者解除劳动合同的职工；㈥单位辞退、除名或者开除的职工；㈦法律、法规规定 。第三十五条当事人对社会保险管理机构的处罚决定不服的，可在接到处罚决定书之日起15日内，向同级人民政府申请行政复议；行政复议机关应当在收到行政 ...
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企业的职工； (四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工； (五)终止或者解除劳动合同的职工； (六)企业辞退、除名或者开除的职工； (七)依照法律、法规或者 起两个月内作出复议决定。当事人对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议、不起诉又不履行 ...
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；21．仿冒知名商品特有的名称、包装、装潢行为；22．冒用他人的企业名称或姓名行为；23．在商品上伪造或冒用认证标志、名优标志、伪造 、冒领社会保险金行为；(10)侵犯职工人身权利和民主参与权利行为；(11)无故解除劳动合同行为；(12)低于集体合同约定和当地最低工资标准支付职工工资行为；(13)超时 ...
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律师事务所律师。原告苏某某与被告某某胶粘制品有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷一案，原、被告在收到仲裁裁决后，先后向本院提起诉讼， 年8月25日期间休息日加班工资24432元、国定假日基本工资2500元、违法解除劳动合同赔偿金5600元。庭审中，原告放弃要求被告支付上述期间国定假日基本工资和违法 ...
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社会保险核定表、上海市公积金汇缴变更及补缴清册、考勤表、病假单、仲裁裁决书、决定书及本院庭审笔录等证据所证实。本院认为，当事人应该就自己的主张进行举证， 医疗期是指劳动者患病或非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置，劳动者在本单位工作 ...
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要求安排工作，没有超过诉讼时效。原告认为被告对原告的开除决定无效，要求撤销开除决定书，恢复原告的工作关系，并由采油一厂为原告办理退休手续，按时发放养老金。 证明，足以证明原告已处于失业状态。《河南省企业职工失业保险条例》第三十二条规定，失业职工接到终止或解除劳动合同通知书后，应在三十日内到当地失业保险 ...
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条规定，于同年5月28日作出长劳工伤认字（2008）1070号《工伤认定决定书》，认定原告受伤符合工伤认定条件，予以认定为工伤。因李健肇事后下落不明， 计发医疗期间生活费和住院伙食补助费。医疗终结后或医疗期满后经市劳动保障局鉴定等级后，解除劳动合同，按有关政策享受工伤待遇。2007年7月25日晚，原告 ...
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