合同或劳动协议的通知》，要求与入职3个月以上的员工签订劳动合同或上岗协议，凡不愿意签订劳动合同或上岗协议的员工，须由本人提出书面申明或承诺。 担心签订劳动合同后影响“跳槽”等原因，未与被告签订书面劳动合同。根据上述事实，不能证明双方未签订劳动合同系被告单位的故意行为。原告据此要求被告支付未签订劳动合同 ...
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合同或劳动协议的通知》，要求与入职3个月以上的员工签订劳动合同或上岗协议，凡不愿意签订劳动合同或上岗协议的员工，须由本人提出书面申明或承诺。 担心签订劳动合同后影响“跳槽”等原因，未与被告签订书面劳动合同。根据上述事实，不能证明双方未签订劳动合同系被告单位的故意行为。原告据此要求被告支付未签订劳动合同 ...
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，但是本人想急着回南方继续工作，我也真的下定决心通过劳动仲裁或者是诉讼的途径申诉，只是我也知道这个劳资纠纷不是那么快解决妥当的，就是胜诉了还存在执行的问题， ，我也会尽我最大的能力去配合你的相关取证工作（我现在有每个月从入职到2013年11月工资银行卡流水账明细，累计几个月的工资条，公司的辞退书面通知 ...
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X日出生，汉族，住广州市X号。原审查明，XX于2006年3月4日入职XXXX有限公司，在该公司位于广州市白云区太和，该厂由XXXX公司的总经理XXX负责， 》第一条之规定，足以证明双方之间存在事实上劳动关系。XXXX公司主张双方不存在劳动关系，但其提交的证据不能充分证明其主张，故XXXX公司提出的确认 ...
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》不具有劳动合同性质，原告应支付被告未签劳动合同的二倍工资，不同意原告的诉讼请求，请求按劳动仲裁部门的裁决结论处理。经审理查明，被告系本市外来从业人员， 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，作为入职登记，被告填写了人事资料表，原告又在分配单位、职称、 ...
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委托代理人及被告XX到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告XX有限公司诉称，由于被告在入职后，严重违反其规章制度，多次在工作期间利用其网络炒股，严重影响工作效率， 。既然证据1、3、5、8不能被本院确认为有效的证据，那么原告主张被告具有《解除劳动关系通知书》中所列的违纪行为，且该违纪行为是“多次”的、 ...
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关系的经济补偿金16683.40元。被告朱XX提供如下证据：一、裁决书，证明本案纠纷经过仲裁前置程序；二、劳动合同三份，证明被告于2005年3月至 原告依据《员工手册》中关于“花红”的规定，制定发放标准，被告因不符合发放条件而不能享有2008年度年终花红；原告要求不予支付被告2008年度花红的诉讼请求 ...
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保险。石桥机械厂就属于已经停产多年的城镇集体企业，国家规定不再纳入基本养老保险范围。作为农民身份，国家对农民养老什么时候有政策时，徐铁柱才能享受。其次，《社会 铁柱与原厂存在劳动关系的认定是正确的，徐铁柱一审提交的证据足以证实。石桥机械厂清算组认为一审判决给徐铁柱补缴社会保险费错误，不能成立。根据徐铁 ...
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保险。石桥机械厂就属于已经停产多年的城镇集体企业，国家规定不再纳入基本养老保险范围。作为农民身份，国家对农民养老什么时候有政策时，徐铁柱才能享受。其次，《社会 铁柱与原厂存在劳动关系的认定是正确的，徐铁柱一审提交的证据足以证实。石桥机械厂清算组认为一审判决给徐铁柱补缴社会保险费错误，不能成立。根据徐铁 ...
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单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关 在诉讼中只提供了上诉人受伤前五个月的工资情况，不能完整反映上诉人的工资情况，不能作为认定上诉人工资的依据。上诉人主张其月平均工资为 ...
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