单方面（无须征得对方当事人同意）的意思表示，即能摆脱合同债务法锁的法律制度。这种能够导致合同关系消灭的单方意思表示，可以分为Rucktritt和Kundigung 两种。 是否成立的标准，一定比正常终止必须的社会正当理由来得严格。非常解雇的劳动保护精神就体现在这里。 第2款规定了2周的意思表示期间，指 ...
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是他的成员，股权就是股东基于其社员资格而享有的权利，包括若干财产请求权和共同管理公司的若干权利 ①。因此，股权的转让，既包含财产性，又包含身份性（人和性 条公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或个人侵占、哄抢、破坏之规定，应依法认定无效。（二）被告某集团公司章程第十七条中职工因解除劳动合同或其他情况 ...
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资助：本文属于沈开举教授主持的国家社会科学基金项目修宪后的中国土地管理制度改革研究（07BFX026）的阶段性研究成果，同时非常感谢中国国家留学基金委（CSC 城市发展模式一方面缓解大中城市的人口压力，另一方面又能使农民在不脱离田间的劳动的情况增加了收入，最后，还可以很好地解决中国的城市化问题。可以 ...
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月29日凌晨2点，公司管理人员查岗时再次发现被告上岗时睡觉，严重违反了门卫管理制度。原告认为被告屡教不改，故决定解除与被告的劳动合同。原告开除被告的 合同的赔偿金。根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。原告违法解除劳动合同，应按照法定标准向被告支付赔偿金9,541.78元，现被告仅 ...
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，加大了对劳动者合法权益的保护力度，有利于建立合理的劳动关系格局。但是《劳动合同法》施行一年多来，却遇到诸多阻碍，以华为公司员工集体大辞职事件为导火索 实施更多的是依靠企业的自觉行为。首先，由于监管制度的不完备，劳动管理部门未能对用人单位劳动用工和劳动合同制度进行全面的了解，其次，由于执法力度不够，对 ...
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一再引导，指出企业之所以担心，有误读法律的因素，无固定期限劳动合同制度的建立和完善，能够有效地保护劳动者的合法权益，提凼仓业的经济效益，保障社会主义市场经济 约100人；11月6日晚，四川某央属企业将公司劳动合同还未到期的编外职工转入劳务派遣公司企业如此密集的大规模裁员是人力资源战略调整的需要还是达到 ...
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人均有自由选择其职业、工作地点及训练地点之权利,职业之执行得依法律管理之。但是,对于特殊职位,法律会对任职资格、禁止性条件等作出规定,例如《法官法 有效的批复》,对于在招工登记表中注明工伤概不负责的行为,最高人民法院指出,对劳动者实行劳动保护,在我国宪法中已有明文规定,这是劳动者所享有的权利。张学珍、 ...
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，加大了对劳动者合法权益的保护力度，有利于建立合理的劳动关系格局。但是《劳动合同法》施行一年多来，却遇到诸多 阻碍，以华为公司员工集体大辞职事件为 更多的是依靠企 业的自觉行为。 首先，由于监管制度的不完备，劳动管理部门未能对用人单位劳动用工和劳动合同制度进行全面的了解，其次，由于执法力度不够，对企业 ...
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一再引导，指出企业 之所以担心，有误读法律的因素，无固定期限劳动合同制度的建立和完善，能够有效地保护劳动者的合法权益，提凼仓业的经济效益，保障社会主义市场经济 约100人；11月6日晚，四川某央属企业将公司劳动合 同还未到期的编外职工转入劳务派遣公司企业如此密集的大规模裁员是人力资源战略调整的需要还是 ...
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，加大了对劳动者合法权益的保护力度，有利于建立合理的劳动关系格局。但是《劳动合同法》施行一年多来，却遇到诸多 阻碍，以华为公司员工集体大辞职事件为 更多的是依靠企 业的自觉行为。 首先，由于监管制度的不完备，劳动管理部门未能对用人单位劳动用工和劳动合同制度进行全面的了解，其次，由于执法力度不够，对企业 ...
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