终止；租赁协议自双方签字后生效，协议到期后自动失效。合同签订后，弘升公司于当月13日、14日将两台挖掘机交付韦秉艇、李源扉使用，双方办理了 《借条》根本不是双方的真实意思表示，上诉人根本没有借被上诉人55710元的意思，上诉人领被上诉人55710元是代被上诉人支付各项费用，否则机械拿不走。第四，不存在 ...
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由一人陪护，其护理费用应按2010年河南省城镇非私营单位在岗职工平均工资30303元的标准计算。故对被告的质证意见予以采信。根据原告提交的证据 ，郑州市医学会医疗事故技术鉴定办公室正式受理由郑州市卫生局关于田泽武与中国长城铝业公司总医院医疗事故争议鉴定的委托。经过医疗事故鉴定，专家组综合分析认为：1、 ...
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9、原告仓库租金收据；10、2008年养路费及保险费票据；11、2008年留守人员工资表；12、实际费用票据。原告提交的上述五组证据，证明二被告共同侵权 完成任务明细表与荣事达美的公司提供一致的予以认可，不一致的不予认可。84个网点经营照片没有拍摄时间，真实性存在异议。对支付利息收据的真实性持有异议， ...
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被告双方均签字认可。争议部分有库存啤酒款、原告支取市场门面租金、公司垫付彭建国、胡蓉的工资、餐馆、桌球、乒乓球一年收入和尚未出租门面的租金损失等，双方 实施，且被上诉人的经营半年就能获得20余万元的补偿，这种暴利要上诉人支付，上诉人是没有能力的，也是不能接受的。因此，请求二审人民法院驳回被上诉人的诉讼 ...
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按月或按季累计预提，计入成本，年终结算。按月(季)累计预提数应按当月(季)累计的净上缴税利比上年同期增长幅度及核定的浮动比例计算。为留有余地， 大小、技术繁简、劳动轻重确定。(六)中国人民银行、各专业银行系统和保险公司系统的工资改革，除总行、总公司和省、自治区、直辖市分行、分公司实行国家机关工作人员的 ...
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比例为１∶０．７，一九八五年该企业毛上缴税利为１２０万元，增加２０万元，没有调节税，则计算的结果是：该企业按所附公式（一）计算，净上缴税利增加 、技术繁简、劳动轻重确定。（六）中国人民银行、各专业银行系统和保险公司系统的工资改革，除总行、总公司和省、自治区、直辖市分行、分公司实行国家机关工作人员的工资 ...
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降为2500，其他包括效益750，绩效750，全勤100，总工资4100。其中效益按实际企业业绩发 ，当月发375，有375年低按实际发。故2014年的 元/月. 2014年1月，2月，都按3725发放，2014年3月份开始，公司以业绩下降为由，每月扣除187.5的效益，发3537.5/月。 我是孕妇 ...
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日终止，给付了原告当月14天的工资560元。原告随后得知，被告一直未为原告缴纳社会保险，被告违法解除与原告的劳动合同关系。现请求判令被告支付原告失业保险赔偿金 建议原告辞职，当时原告也认为证人没有辞退员工的权利，但原告第二天就到物管处要求结算工资离职。证人杨联应陈述其是被告公司五福苑小区部门经理，原告 ...
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茶映虎的伤残程度为七级。原告受伤后，经鲁山县建设局协调，建业建筑公司为原告支付3000元医疗费。2008年10月8日鲁山县建设局向“县安委会”作出关于 事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任，因此被告建业建筑 ...
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而缺勤两小时者计旷工0.5天；……”；第六条规定：“员工旷工，按如下办法考核并计扣工资：1)旷工不足半日的按半日计算，超过半日不足一日的按一日计算。2)当月累计旷工3天或当年累计旷工超过5天，公司可对其解聘，不支付经济补偿金。……”2010年6月17日，原告向上海市徐汇区劳动争议 ...
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