条件也并没有让劳动者充分知悉录用条件,在试用期内缺乏相应的考核记录,所以在试用期与劳动者解除劳动合同时,没有明确的标准,在诉讼中不能举证,承担败诉的风险 法规,只有以下三个条件同时满足时,劳动者才需赔偿用人单位为其支付的培训费:(1)用人单位给员工提供了除安全卫生教育、岗前或转岗等义务性培训以外的培训 ...
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法庭。 庭审激辩:谁该对工伤负责 法庭上,巴拉斯公司与鼎诚公司就范某到底是谁的员工展开了激烈的辩论。 巴拉斯公司认为,范某是与鼎诚公司签订的 情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 最高 ...
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等险种,防范和化解风险。对家庭服务机构组织在法定劳动年龄内的家庭服务从业人员参加商业综合保险的,其所需费用由市、区市财政给予50%补贴,其中 服务员劳动报酬等权益。定期公布家政服务员工资指导价位,促进工资水平逐步提高。家政服务机构支付给员工制从业人员的工资不得低于当地最低工资标准。家政服务机构向员工制 ...
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关系,要根据实际情况分析,不能一概而论。 案例二: 外籍员工Jack与B公司签订了自2007年11月1日起的劳动合同,无劳动合同终止日期。双方在劳动合同中 、港、澳来沪工作人员,可以按照相关规定同时参加本市城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险,并在劳动(聘用)合同中予以约定。”请诸位谈谈,您对 ...
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保险法》第六十五条规定精神,责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的,根据被保险人的请求,保险人应当直接向该第三者赔偿保险金 采纳;3、伙食费900元偏高,可参照闽清县国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准每天25元的标准计算,即采纳18天×25元/天=450元;4、吊 ...
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出租汽车有限公司。法定代表人石某某,经理。委托代理人田某某、顾某某,该公司员工。被告中国某某财产保险股份有限公司某某分公司。负责人戴某某,总经理。委托代理人徐某、朱 ,582元的标准,故本院予以支持并结合鉴定结论计算2个月,为2930元;6、精神损害抚慰金,原告因本起交通事故受伤并致残,这不仅给原告的 ...
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保险法》第六十五条第一款规定,保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害,可以依照法律的规定或者合同的约定,直接向该第三者赔偿保险金。第二款规定, 的伤情、诊断证明,参照上年度农林牧渔业职工平均工资的标准,认定郑建丽的误工费为4556.12元,符合相关法律规定,上诉人人保洛阳公司称误工费数额过高的 ...
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,根据人身损害受伤人员误工损失日评定准则胫腓骨骨折误工时间为120日的标准,张海艳的误工损失6746.68元。原告向原审法院提供308元交通费票据,根据原告 能成立。综上,一审判决认定事实清楚,适用法律正确,请求二审法院维持一审判决。被上诉人洛阳二运公司辩称,上诉人所称超出国家基本医疗保险的上诉理由因 ...
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标准,为380元。原告农村居民,参照上年度农林牧渔业职工平均工资13631元的标准,原告住院期间的误工损失为1419.12元。原告向本院提供100元交通费票据, 》第六十五条第一款规定,保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害,可以依照法律的规定或者合同的约定,直接向该第三者赔偿保险金。第二款规定 ...
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1972年1月23日出生,汉族。上诉人中国人民财产保险股份有限公司洛阳市分公司(以下简称人保洛阳公司)因与被上诉人王静、洛阳二运吉利运输有限公司(以下 上年度农村居民人均纯收入4806.95元的标准,残疾赔偿金为9613.9元。原告仅主张9612元,故残疾赔偿金按9612元计算。事故发生后,张红支付给 ...
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