的诉权是国家法律赋予的公法上的权利，当事人是否享有某种诉权，系基于法律的明确规定，而不可基于其他民事主体的事后追认而取得。此外，诉权要件应当在起诉或受理 规定，设定了限制条件。严格遵守这些规定和条件，不仅事关当事人的合法权益，而且也决定着法院审判权力运用的正当性。Ｃ公司以实体权利实现结果相同和诉讼经济 ...
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，公司在办理了用工手续时所用的也是居民身份证，完全是合法用工。公司以自己拥有外国护照但未办理《外国人就业证》属于非法用工为由，解除劳动关系，是违法解除 应当由相公安部门进行认定，不应由用人单位简单判断。《国籍法》第三条规定，中华人民共和国不承认中国公民具有双重国籍。陈先生是否拥有“双重国籍”应当由公安 ...
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黄浦区西藏南路1229号底层 家庭地址： 公司电话：18816513353 电话： 法定代表人：张培海 银行账号： 根据《中华人民共和国合同法》的规定，经贷款方、借款方协商一致， 变更或解除后，借款方占用的借款和应付的利息，仍应按本合同的规定偿付。 第十条 本合同经双方签字后生效，合同一式二份，贷款方 ...
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串通造假的。大刘的律师说，股权转让是根据《合同法》、《公司法》的规定办的，合法有效。审理离婚案件的法官对刘芳说，自己只审离婚案件，对于大刘将 ”，在离婚分割财产时却分得很少甚至一无所有。在本案中，大刘由于直接控制股份及公司经营，相对处于强势；刘芳由于系家庭妇女，平时只是相夫教子，照顾老人，对于公司经营 ...
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串通造假的。大刘的律师说，股权转让是根据《合同法》、《公司法》的规定办的，合法有效。审理离婚案件的法官对刘芳说，自己只审离婚案件，对于大刘将 ”，在离婚分割财产时却分得很少甚至一无所有。在本案中，大刘由于直接控制股份及公司经营，相对处于强势；刘芳由于系家庭妇女，平时只是相夫教子，照顾老人，对于公司经营 ...
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，这个要求我没答应。另一负责人和他们内部沟通后答应我没有问题，可以给工资，公司刚开始，我也知道创业不容易，于是第二天我去签约了，当天开始工作。当月15 单位不给工资的问题。小赵坦白地说：其实我也知道劳动法的一些规定，有些单位这样做是不合法的，但由于现在大学生找工作太难了，只好迁就用人单位。有些用人单位 ...
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的高管范围，没有违反禁业限制的约定就不用承担违约金。4、公司仅以合同未到期要求你承担违约金是不合法的，可去劳动监察部门投诉。附相关劳动合同法条文： 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项 ...
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领到了这笔生育津贴，我也在2008年领到了这笔津贴。但是，2009年12月，公司突然改称之前是操作失误导致这笔津贴误打到员工个人帐上，现在要求返还，每月 ？公司的做法是不是合法？钱是经过公司管理层审核后才打入员工个人账户的，这肯定不是失误，而是公司出尔反尔。这项福利没有写入公司的规定，我还能否维护自己 ...
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共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同 两大过以上的. 2.违反甲方规章制度，累计两大过以上者。 3. 违反甲方规章制度，造成公司严重损失者。 4.其他严重违反甲方规章制度情形。 八、合同变更 甲乙双方经 ...
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顺便挣取折扣以及完成任务总部有奖金。现在这个客户不想给这个钱了，因为当时公司有规定，如果提前给客户垫钱最后要不上来的话，我们自己要扣掉垫钱数的一半， 扣除我500元作为补偿，我不知道公司这个规定合不合法，再说当时我的申请上也有部门经理和老总的签字，现在这个责任就要我自己承担吗？着急得到答复，谢谢您！ ...
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