深圳市野X动物园有限公司。法定代表人曾某生，总经理。委托代理人李某丽，系被告公司法务专员。原告邓某诉被告深圳市野X动物园有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理 不利法律后果的责任。此外，被告未提供证据证明其员工手册通过民主程序制定并向原告公示过，仲裁委根据该员工手册裁决被告无须支付原告2009年3月2日至 ...
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没有任何特殊性，各级决策人员和执行人员应全部落实预算执行，各级领导、各级负责人、各岗位员工均要按照制度和规定执行预算，保证预算执行的刚性。（三）预算评价 健全全面预算的组织体系，明确各环节授权审批程序和工作协调机制。一是完善全面预算管理的决策体系。企业应结合公司法人治理结构的要求设立预算管理委员会；未 ...
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潘某某，该公司员工。被告方某。原告上海某某工程机械有限公司诉被告方某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年11月13日受理后，依法转为普通程序并组成合议庭 。2008年9月3日，原告发布工作调令，要求被告从厂务部工作岗位调动至昆山办事处，调动时间为2008年9月8日。被告于2008年9月底至昆山办事处 ...
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他，应该按照国家规定的程序辞退，并支付经济补偿金。周认为，自己从1998年进入天津公司，2000年调入北京公司，应该属于组织调动，公司必须支付4个月的经济 周先生从部门经理职位降为部门普通员工，月薪由5000元降为500元。为此，周坚决反对公司的决定，他认为，自己的岗位和薪金是通过劳动合同予以明确确认 ...
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经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B．甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排 追究刑事责任而在应聘时未声明的等。D．严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。E．严重失职、营私舞弊给甲方利益造成________元（含）以上重大 ...
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成立首都突发公共事件应急委员会，由党中央、国务院直接指挥或授权北京市指挥，统一协调、调动北京地区各方面应急资源共同参与事件的处置工作。4.2.3社会动员（1） 三个阶段。通过应急演习，培训应急队伍，落实岗位责任，熟悉应急工作的指挥机制、决策、协调和处置的程序，识别资源需求，评价应急准备状态，检验预案的 ...
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学位；获得学士学位或大学本科毕业，在经济专业岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事经济员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事 基建计划管理知识。(2)基本了解有关经济方针、政策、法令，一般了解基本建设工作程序和有关基建管理工作规章制度。(3)基本掌握基建计划工作业务和编制基本建设规划和年度 ...
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学位；获得学士学位或大学本科毕业，在经济专业岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事经济员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事 基建计划管理知识。(2)基本了解有关经济方针、政策、法令，一般了解基本建设工作程序和有关基建管理工作规章制度。(3)基本掌握基建计划工作业务和编制基本建设规划和年度 ...
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该案件中，工会法援律师经过仔细研究案情，发现了单位解除劳动合同未经过工会这一程序上的瑕疵，最终使仲裁委采纳了援助律师的代理意见，裁决单位向张某支付经济 3.辞退孕期女职工判赔兼继续履行基本案情2012年9月，王女士入职某公司，岗位是会计兼文员。单位未与其签订劳动合同，也未缴纳社会保险。2013年10月 ...
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的向生产计划和经理们汇报维修的进度和对交期的可能影响；不得不重复无数次频繁调动人员以便将机器故障的负面影响降到最低；不得不一次又一次的担当起维修主管的 。 10月29日上午我正在做精益管架，人事主任把我叫到员工关系组，说:”因为你昨天上午旷工半天，公司决定开除你” 我抗议道:”开除？凭什么？员工手册上 ...
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