及相关待遇暂时保留;单位后勤服务改制为服务企业的,属于工勤人员的职工应转入服务企业,按企业管理制度进行管理。超编的事业单位,应对超编临时聘用人员进行清理。 中首次聘任职员时,原领导班子成员均需重新聘任。原领导班子成员的年龄距法定退休年龄在2年以内的,原则上不再聘任领导职务,只办理职员身份聘用,安排适当 ...
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人员、职工子女及学生、农民和少数确无能力参加基本医疗保险的城镇困难企业及其职工,应参加住院医疗保险,其具体办法由市医疗保险局制定,并报市人民政府批准后实施 统筹。第四十二条大病医疗统筹金由个人负担,并与基本医疗保险费一并缴纳。其中:在职职工(含未达退休年龄的其他各类人员),每人每月缴纳5元,退休人员( ...
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职工社会养老保险按户籍分类参保。即:城市户口的职工参加城镇企业职工基本养老保险;农业户口的职工按本通知规定参加农村社会养老保险。 二、参保办法(一) 达到法定退休年龄时,本人累计缴费年限满15年以上的,经劳动保障行政部门批准,办理退休手续,按《山西省人民政府关于贯彻<国务院关于建立统一的企业职工基本 ...
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为全面推动我市乡镇企业社会养老保险工作的开展,根据《山西省人民政府办公厅转发省劳动保障厅关于做好乡镇企业职工社会养老保险工作的通知的通知》(晋政办发(2005)21号)和我市 せ?狙?媳O盏模??煞涯晗抻朐谙缯蚱笠倒ぷ鞯氖导式煞涯晗蘅珊喜⒓扑恪?参保职工达到法定退休年龄,本人累计缴费年限满15年以上的 ...
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统一核定在2003年12月31日 。2007年12月31日达到法定退休年龄的职工实行过渡期补贴;如这部分职工选择领取安置费的,则不再享受过渡期补贴。办理职工 政策性安置人员外,新进人员一律签订劳动合同,参加城镇企业职工基本养老保险。 六、未参加基本养老保险的事业单位,如在改革时参加基本养老保险,按实际 ...
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第十五条在事业单位转制为企业前,原国家干部在实行双聘制时被聘到工人岗位及原聘用制干部在解除聘任(聘用)合同后,达到工人退休年龄的,可按工人办理退休,其 聘制度,下岗待聘期限为两年,待聘期限内工作人员的工资待遇由各单位自行确定,但不得低于市政府规定的企业职工最低工资标准。待聘期限满仍不能被聘任上岗的, ...
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第一章 总则第一条 为保障我省城镇企业职工离退休、退职后的基本生活需要,根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发〖1995〗6号)精神, 年,或者本办法实施后参加工作、缴费不满15年,达到退休年龄的人员,个人帐户养老金按个人帐户的全部储存额(包括本金和利息)一次性支付给本人,同时终止 ...
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第一条 为保障我市城镇企业职工(以下简称职工)退休后的基本生活,根据市人民政府《批转市劳动局(关于改革城镇企业职工养老保险制度的意见)的通知》(津政发(1993)28号 缴费年限合并计算;未再就业的,在达到国家规定的退休年龄时,依据《职工养老保险手册》中记的缴费年限按照本办法的有关规定执行。 第十一条 ...
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的社会保险待遇。 二、基本养老保险(一)征地转工自谋职业人员应当按照《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》(市政府令1998年第2号,以下简称市政府2号令)、《 在本办法实施前已达到国家规定的退休年龄的,以办理补缴手续时上一年本市职工平均工资的60%为基数,按12%的比例(其中9%划入统筹基金,2%划入 ...
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。要按照国家有关规定加强对企业职工退休和提前退休的审批管理,严格审批权限,规范审批程序。对于国家规定的企业职工的退休年龄和条件,各单位必须严格 月1日起补缴工伤保险费。四、未参加社会保险的自由职业人员,按照“《北京市个体劳动者、自由职业人员参加社会保险试行办法》的通知(京劳险发[1999]8号)”文件 ...
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