已约定为家园公司普澜分公司经理。根据双方劳动合同第二条第(三)项以及第八条第(二)项的约定，家园公司若要调整或变更李顺萍的上述岗位应当经双方协商 法律的规定。根据 《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(三)项关于劳动者在用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的情形下可以随时通知用人单位 ...
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向上诉人计付经济补偿金，这是我国法律对用人单位依情事变更原则单方解除劳动合同支付经济补偿金义务的强制性规定，用人单位不能以任何地方性法规、地方政府规章或其他 劳动合同关系，违反《劳动法》第二十九条第二项和《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二项关于“劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期 ...
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上诉人计付经济补偿金，这是我国法律对用人单位依情事变更原则单方解除劳动合同支付经济补偿金义务的强制性规定，用人单位不能以任何地方性法规、地方政府规章或 一致确定的。被上诉人解除劳动合同，按每月716元的标准向上诉人计算经济补偿金，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)19号文《关于调整企业转制中职工 ...
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上诉人计付经济补偿金，这是我国法律对用人单位依情事变更原则单方解除劳动合同支付经济补偿金义务的强制性规定，用人单位不能以任何地方性法规、地方政府规章或 一致确定的。被上诉人解除劳动合同，按每月716元的标准向上诉人计算经济补偿金，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)19号文《关于调整企业转制中职工 ...
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上诉人计付经济补偿金，这是我国法律对用人单位依情事变更原则单方解除劳动合同支付经济补偿金义务的强制性规定，用人单位不能以任何地方性法规、地方政府规章或 一致确定的。被上诉人解除劳动合同，按每月716元的标准向上诉人计算经济补偿金，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)19号文《关于调整企业转制中职工 ...
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上诉人计付经济补偿金，这是我国法律对用人单位依情事变更原则单方解除劳动合同支付经济补偿金义务的强制性规定，用人单位不能以任何地方性法规、地方政府规章或 一致确定的。被上诉人解除劳动合同，按每月716元的标准向上诉人计算经济补偿金，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)19号文《关于调整企业转制中职工 ...
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上诉人计付经济补偿金，这是我国法律对用人单位依情事变更原则单方解除劳动合同支付经济补偿金义务的强制性规定，用人单位不能以任何地方性法规、地方政府规章或 一致确定的。被上诉人解除劳动合同，按每月716元的标准向上诉人计算经济补偿金，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)19号文《关于调整企业转制中职工 ...
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本院予以确认。本院认为：《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 合同。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低工资 ...
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本院予以确认。本院认为：《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 合同。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低工资 ...
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本院予以确认。本院认为：《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 合同。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低工资 ...
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