考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位，或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。受聘人员无正当理由不服从调整的，聘用单位有权单方面解除聘用合同 聘任上岗的人员，本人提出书面申请，单位同意后，可以实行内部退休，但双方需签订内部退休协议，并明确内部退休期间的待遇，其待遇不得低于当年按本地规定核定的 ...
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后果。实践中比较常见的违约金类型主要有3种：提前解除劳动合同违约金、违反培训协议的违约金和违纪、失职造成经济损失的违约金。一般情况下，劳动合同中 ，劳动者只好惟命是从。为此，劳动者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。 8、最后 ...
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女士因随家人搬迁至外地居住遂向企业提出了辞职，但企业则要求梁女士按《培训协议》赔偿全部培训费。协商不成的情况下，企业将梁女士告上了仲裁庭。而 费用赔偿问题发生争议。目前，确有某些企业存在一些不够规范和不尽合理的做法。有的企业内部规章制度规定，只要职工提出解除劳动合同、调离原单位，不论单位是否出资培训过 ...
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％不到60％的，记2分；达不到40%的，记0分。3.业务培训(4分)。每年开展内部培训两次以上的，记4分；一次的，记2分；没有开展的，记 )按规定定期对定点协议采购价格更新的，记2分；未按规定定期对定点协议采购价格更新的，记0分。(3)及时将价格更新情况报政府采购监督管理部门备案的，记1分；未及时备案 ...
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控装置责任处室：评标委员会及征管处工作职责：负责税控装置的评标、定型、签定协议及推行使用中的各项工作。七、工作内容：宣传工作１、通过媒体宣传２、宣传 责任处室：征管处工作职责：负责制定相关的工作制度九、工作内容：培训辅导１、内部培训２、外部培训责任处室：征管处信息中心各分局工作职责：负责对系统内的业务 ...
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管理；9．上级主管部门交办的其他工作。第四章招聘录用第十二条招聘方式内部招聘：在平安系统内勤员工中进行招聘选拔外部招聘：面向社会，公开招聘第十三条选拔 二级机构招聘小组承办。四、参加组训育英培训1．培训前参训人员必须和二级机构签定培训协议；2．为确保培训的成效，培训期间对学员进行严格的考核，考核不合格 ...
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培训工作要在2006年12月底前完成。(教育培训处负责内部培训、纳税人服务中心负责外部培训)。(六)大力开展对外宣传工作(纳税人服务中心负责)，具体分三个阶段： 代表、领事官员和其他人员的所得； 9.中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得。(二)《中华人民共和国个人所得税法》实施条例第六条 ...
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不得将职工安置到“空壳企业”和“三无企业”。各类企业都不得以生产经营为由，在企业内部向职工集资，更不准随便解除劳动合同。（四）实施积极的劳动就业政策和 投资项目、新建扩建项目和社会公益项目，在立项审批的同时签订招工协议，在开工奠基的同时签订培训协议，在投入运营的同时签订劳动合同、社会保险和政策扶持协议 ...
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向社会予以公告。委托执法的，必须以委托单位的名义实施行政执法，并签订委托协议，明确委托事项。严禁将委托事项再委托给其他任何单位或者个人实施行政执法。 系统行政处罚自由裁量权规则，并通过适当程序予以公布。 各执法单位应当做好宣传和内部培训工作，将行政处罚自由裁量规则汇编成册，每个执法人员人手一册，并组织 ...
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但是企业是当作正式工人来使用，与正式工同样加班，发工资报酬，由于有学校的培训协议，童工规定又没对此另行规定，一些企业借此来规避法律。还有的职业培训 。 (一)调解。用人单位可以设立劳动争议调解委员会，在自愿的基础上，调解本单位内部发生的劳动争议。劳动争议调解委员会由单位的职工代表、、用人单位代表和工会 ...
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