安全生产教育、培训使农民工具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。?6、企业签订集体合同、劳动合同情况。是否符合 ；对存在问题特别严重的企业，坚决予以关停，并通过新闻媒体予以曝光。对没有签订集体合同或集体合同中没有劳动安全卫生条款的要限期整改，被检企业没有 ...
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给没有用工主体资格的单位或人员时，农民工不能享受工伤保险待遇时，建筑施工企业对工伤保险待遇赔偿承担连带赔偿责任。 20、劳动者与用人单位签订劳动合同后 清算组作为法院指定的管理人，不属于用人单位，不能作为用工主体与其聘用人员建立劳动关系，应按劳务关系处理。 25、破产清算期间，用人单位与继续从事工作的 ...
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，并签订劳动合同，被上诉人与上海厚实建筑安装工程有限公司形成劳动关系，上诉人和被上诉人之间不存在劳动关系。一审法院认定被上诉人所从事的岗位月均工资7000元没有事实 办法》的规定，缴纳了工程项目农民工工伤保险费；3、第三人上海厚实建筑安装工程有限公司负责人赵廷均和李毅签订的《木工班组劳务协议》、上海 ...
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，二审法院仍未做出最终判决。（二）该案引发的法律问题1．农民工维权取证难。农民工与用人单位签订劳动合同的仍然不多，工资发放进行现金结算，在发生纠纷时同事又 提供足够的相关证据。黄某与G公司建立劳动关系的时间短暂，没有劳动合同，没有工资证明，发生工伤事故后，仅有的证明劳动关系的工作牌在其被送往医院途中被 ...
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年以上时间，一些企业老板为规避法律法规，采取劳务派遣方式转嫁签订劳动合同带来的用工风险。农民工社保由于全国各地没有统一的标准和实施办法，接保、续保没有 权益保护的课程，使青少年在校学习期间就接受相关法制教育。同时对即将就业的农民工，劳动部门和中介组织可以将法制教育列入就业培训的重要内容之一，通过考核、 ...
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因为是编外用工，一些机关单位不与聘用者签订劳动合同，使他们成为劳动用工市场的黑人黑户，低工资、低福利、有的还没有养老、医疗和工伤保险。? 造成这些问题的 流动时只转移养老保险的个人账户，不转移社会统筹资金，所以每逢回家过年时，就出现农民工辞工退保成潮，有的地区退保率超过95％。? （3）《劳动合同法》 ...
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下都不能脱离其效力管辖）（3）用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。（具体情况可 社会保障厅（局）：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动 ...
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年5月1日以后，被告与两原告未续签劳动合同，是事实劳动关系。经质证，原告无异议。 3、国务院关于解决农民工问题的若干意见复印件1份，欲证明国家对 ，被告没有为两原告办理参加基本养老保险手续，没有缴纳基本养老保险费。 本院认为：关于是否应继续签订劳动合同的问题。原告邬中英、曹铁牛分别自1996年9月和 ...
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农民工工资的问题 这是近年来引起中央和社会普遍关注的热点。农民工由于大都没有和用人单位签订劳动合同，劳动权益无法受到法律的保护，这也给一些无良老板 让他们“参与游戏制定规则”的方式，能够使规则制定更加合理、完善。 3、建立农民工社会保障体系，将其权利保障纳入法制化轨道 长期以来，城市居民都享受着国家的 ...
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劳动能力，与用人单位形成劳动关系的劳动者(包括签订劳动合同和未签订劳动合同但已确立事实劳动关系的劳动者)。第三条农民工医疗保险，应当遵循“低费率、保大 劳动监察机构举报。用人单位未按规定为农民工办理医疗保险参保手续或参保后没有按时足额缴纳医疗保险费，造成农民工不能正常享受医疗保险待遇的，由此所发生医疗 ...
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