公司是房地产置业公司，经营范围为：房屋租赁，物业管理等，下面员工保洁、维修、保安是否属于“辅助性”工作，可否签订劳务派遣合同？借问“保洁、维修、保安”不是属于公司的经营范围的吗？不算在主营业务里面吗？...
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每逢节假日 正式员工和领导都放假，只有我们签劳务派遣合同的上班，...
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律师你好。问一下北京地区劳务派遣人员在跟一家单位连续签订第三次合同的时候，是否必须要签无固定期限，如果员工要求签无固定期限单位不同意，仲裁会怎么受理...
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本人在一家保险公司就职,属劳务派遣形式的(后来才知道的),现在我不满该公司的用人制度,想自己提出辞职,请问能否得到经济补偿?补偿是如何计算的(在职19个月).在职期间周六都正常上班(节假日加班)都未得到加班费,请问是否可以一同要求补偿?...
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我于2004年工作，单位于2008年开始购买的劳动保险，08年之前一直签有劳动合同但是没买劳动保险。现在公司决定于2011年1月将所有员工转入劳务派遣，请问公司应该怎样赔偿？08年之前的劳动保险是否也应补偿？谢谢！...
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我于2004年工作，单位于2008年开始购买的劳动保险，08年之前一直签有劳动合同但是没买劳动保险。现在公司决定于2011年1月将所有员工转入劳务派遣，请问公司应该怎样赔偿？08年之前的劳动保险是否也应补偿？谢谢！...
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我于2004年工作，单位于2008年开始购买的劳动保险，08年之前一直签有劳动合同但是没买劳动保险。现在公司决定于2011年1月将所有员工转入劳务派遣，请问公司应该怎样赔偿？08年之前的劳动保险是否也应补偿？谢谢！...
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现在公司不肯赔偿我双倍工资...我申请仲裁的话是不是可以把劳务派遣单位一起当被告申请呢..要求承担连带责任.或者还是只能要求公司承担责任....
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大家好，我是一名派遣员工，在银行大堂上班，因为省行说要规范用工，所以直接解聘，之前一点没通知！ 和物业联系，物业只赔偿半个月工资，其余什么没有； 因为合同没到期，所以说给我安排保洁员，电梯员之类的工作； 请问他们的做法合法吗？（合同签的是9月31号，因为9月30天；合同还有效吗？）...
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我们公司走的是劳务派遣合同，我想问一下要是在合同期内被公司无故辞退的话有经济赔偿吗？在合同到期时当年的年假没有休完怎么算？...
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